乔治 中国石油天然气股份有限公司辽宁阜新销售分公司

新时代背景下，石油企业的政工干部队伍和管理形势都面临着新局面和新的考验。尤其是近年来，政工队伍中暴露出的种种问题造成了一些不好的影响。作为重要的能源企业，石油企业长期以来都担负着社会生产生活能源输出和供给的重任，随着社会的快速发展，当前经济全球一体化的趋势越来越明显，外部环境在不断的变化之中，石油企业的发展方向、经营模式，以及管理水平提出了巨大的考验，由于受互联网的冲击，无论是政工队伍，还是基层职工的思想观念都受到了较大的影响，无论是态度还是工作责任心等方面都呈现多样化趋势，这就加大了企业管理的难度，在一定程度上阻碍了企业的健康发展。政工班子作为企业思想教育工作的开展者和实施者，其综合素质与思政工作开展的成果息息相关，作为政工人员自身思想品质必须过硬，政治意识必须坚定。所以，新形势下，加强政工队伍的思想建设，纯净政工队伍风气和环境，才能更好的带动企业思政工作的开展，才能提升企业队伍的综合水平。本文就新时期石油企业加强政工管理的重要性，当前政工管理工作中存在的不足，以及提升政工管理工作质量的有效路径进行简单阐述，以供参考。

一、新时期石油企业加强政工管理工作创新的重要性

（一）有利于发挥出政工管理工作的教育引导作……

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