韩磊 甘肃省特种设备检验检测研究院

在特种设备管理与监督领域，对其检测人员的考核往往是在岗前进行培训，这项培训工作通常会委托给具有一定资格的机构来办理。要求检测人员要深知有关法律法规，理解检测工作的标准，并具备较高的业务素质与能力。但是，在多种因素的影响下，比如工作量较大、经济效益驱动等，当前的培训工作中一些问题开始暴露出来，这种情况下有必要加强对人员的实践培训，着力减少这些问题的发生，全面提升检测工作质量。

一、培训工作中存在的问题

（一）培训内容不完整

实践考核工作需在常规无损检测项目基础上进行，培训内容需要与其对应，所以培训内容不完整，如果内容未列入到考试项目中，那么实践培训也不会给予专门安排。比如，射线检测只会对X 射线拍片进行培训，不会对γ 射线拍片进行培训。超声检测培训主要包含中薄板钢对接焊缝、钢板超声检测、饼型锻件超生检测，T 型焊缝、螺栓与螺柱等超声检测都不是培训内容。磁粉检测培训黑磁粉对钢焊缝实施湿法检测，不会对线圈法、干粉法、荧光法进行培训。

（二）培训器材比较小

所有培训机构都是根据考核项目准备出与培训内容相对应的器材、缺陷试验件，所以基础性试验、其他检测法涉及到的器材通通没有考虑进去。同时，缺陷试件均为培训机构自制，存在不典型、缺陷不规范、标准不统一等问题，因此直接导致了各培训机构学员高低不一的培训水平。……