王伟萍 广东广物物资有限公司

随着改革开放的开展，我国的经济体制不断调整完善，经济体制在国家的带领下，私有企业和外资企业取得了较快发展。这一现象对我国国有企业的经济管理模式产生了一定的影响。在市场经济体制不断发展的今天，国有企业原有的经济管理模式早就不能够适应现在的社会改革了。国有企业只有及时的发现现有经济管理模式所存在的问题并及时的将问题进行解决才能够在激烈的市场经济环境下稳定的发展。

一、国有企业经济管理模式的问题

我国的国有企业在今天的市场经济体制下很显然的就能在经济管理模式的机构分配、经济管理模的人员分配、企业项目管理方面发现所存在的问题。下面我们将对国有企业所存在的问题进行逐一分析。

（一）国有企业机构设置不合理

国有企业的机构设置在前期能够体现出较好的优势，符合设置时期的经济体制。但是随着我国市场经济体制的不断完善，国有企业原有的机构设置方面的问题逐渐明显。尤其在一些小型的国有企业机构设置所出现的问题格外突出：机构设置依旧采用直线式的机构管理模式。该直线式的机构管理模式在今天的市场经济体制下就显得相对比较简单，不利于企业部门员工职能的管理，不利于部门员工履行自己的义务，使得工作效率低下。

（二）国有企业缺乏竞争意识和统筹管理意识

在现阶段的经济体制下，很多的国有企业存在显而易见的管理缺陷，很多的国有企业在经济管理模式在仅仅只是停留在理论的学习上，并没有将这些理论知识应用到实际的管理中，一些国有企业甚至在管理措施上十分的生硬。……