杨越宇 鄂尔多斯电业局

在新时代背景下，在这样的情况下，国有企业需要充分做到与时俱进，对于自身进行不断的改革和创新，在共青团工作中也需要不断的创新和完善，把共青团作为后备军和新生力量进行更有效的挖掘和培养，使其作用和价值得到充分的体现。据此，有必要针对当前国有企业共青团工作中存在的问题和创新策略等内容进行剖析探讨。

一、新形势下国有企业共青团工作中存在的主要问题

（一）缺乏共青团工作的重视程度

在市场经济体制不断深化改革的时代背景下，针对国有企业经营管理工作而言，往往更加关注经济建设和经营发展，在经济效益和利润方面更加重视，对于共青团工作往往缺乏应有的认知，没有足够的重视程度，甚至使共青团工作往往被边缘化和弱化。国企的党政领导或者组织部门针对企业团支部的相关问题和团员的实际困难往往没有全面细致的了解，没有为其提供及时有效的帮助和指导，在这样的情况下，导致共青团工作缺乏应有的实效性，无法激发和调动团员的生产热情和工作动力。

（二）团组织缺乏足够的凝聚力和向心力

在信息化时代下，信息化技术和网络平台进一步发展和普及，在网络层面上有多元的价值理念，对于青年团员会有很大的思想和理念方面的冲击，而青年团体在精神和物质等方面也有更多的需求，需求多样化，多元化，由此对于共青团组织工作提出更高的要求。……