翟腾飞 烟台市公共就业和人才服务中心

国家非常重视就业，始终把就业放在发展之首，做好就业工作就是要让人们有岗位，通过自己的劳动获得经济收入，提高生活水平和生活幸福度。当前公共就业服务制度已经得到基本形成，服务机构也相对全面，职能基本得到确立，但依旧存在很多不足，必须加强对问题的把握。

一、新时代公共就业服务体系建设中存在的问题

（一）机构建设不健全

公共就业服务机构已经基本建立，但服务机构的建设还不够健全，依旧存在很多问题，比如职能、主管部门、名称、机构规格、业务范围不统一等问题，这些问题都会影响服务机构的服务水平。而且当前很多事业单位在进行改革，在改革过程中将会组建新的服务机构，服务机构在设立之初会存在人员融合、职能融合等问题，这些问题都需要随着时间的延长而慢慢解决，在短时间内也会影响服务水平和效果。

（二）服务职能不丰富

当前很多服务机构的服务职能都是遵循法定的文件或要求，但这些文件大多是10多年前就已经确立的，并不适合当前新时代中国的发展现状。尤其是近年来，中国进入了飞速发展的新时代，供给侧结构性改革、人口结构变化等给社会生活的方方面面带来了较大的影响，社会的新变化对服务机构的职能也提出了新的要求，比如如何更好吸引人才、留住人才，如何根据人才的反馈进行职能调整和完善，如何更好服务企业等。……