李瑞 霍州煤电集团辛置煤矿

进入新发展阶段，融入新发展格局，煤矿企业在我国能源领域的仍旧非常重要。在煤企转型升级发展的过程中，各种类型的利益交织，将工会维权职能充分发挥出来非常关键，但是从当前工会维权职能发挥情况来看，由于利益诉求的多元化，各种类型信息的对称下，推动工会维权工作创新发展非常关键。

一、新形势下煤矿企业工会维权工作存在的主要问题

首先，煤企工会对维权工作认识不够到位，并没有准确认识到工会部门在维护职工权益方面的重要职能，甚至部门工会人员成为煤企的附庸，阻碍了正常维权工作的开展。其次，从当前工会维权负责人员的整体素质水平来看，学历偏低、能力不足的问题明显，导致对职工提出的维权工作诉求不能及时给予高质量的支持，影响到维权工作开展的效果。此外，从当前维权工作开展的形式与内容来看，工作模式单一的问题明显，已经不能满足新时期维权工作的实际需求，特别是当前职工利益诉求表现出多元化，传统的工作制度需要进行更新完善。

二、推动新形势下煤矿企业工会维权工作创新发展的措施

（一）扎实开展学习宣传教育活动，提升煤企广大职工对维权的思想认识

首先，工会应当对工会干部的维权工作理念应当转变，全面提升干部维权能力。作为具体负责维权工作的工会干部，应当充分认识到做好维权工作是履行维权工会基本职责的体现，也是每位工会人员的本职工作。……