吴江杭 莆田第十中学

图书资料管理工作水平和管理人员的工作能力息息相关，然而从一些管理人员专业知识欠缺，在进行图书资料管理阶段之中，易发生管理缺陷，另外管理任务冗杂，管理人员专业知识更新相对滞后，所以其自身的服务意识转变不足，欠缺主动服务理念，并未从根本之上来达到读者的实际需求。除此之外，一些管理人员职业素养相对较低，在管理工作之中岗位职责意识不够、工作态度偏移，这是引发图书资料管理工作水平不足的重要因素。领导人员并未充分的重视起来屠图书资料管理人员的教育培训工作，这直接性的导致管理工作有条不紊的予以实施。

一、提升图书资料管理人员素质的重要意义

图书馆象征着一个地区的地域文化和精神文明建设，其不但承接了中国五千年的历史文化，且还对我国社会精神文明建设方面有着至关重要的作用。所以，正在图书馆建设运转的阶段之中，图书资料管理人员在其中的重要性尤为显著，工作人员的职业素养和综合素质直接性的决定了图书馆的运转，也会影响到图书馆未来的发展。公众针对图书馆好坏的评价标准不仅仅得要看图书馆之内的硬件条件，且另一个关键因素为工作人员的服务水平。在社会逐步发展的进程之中，人们针对信息方面的时效性也提出了更为严格的标准，所以为了将图书资料的价值最大化的发挥出来，图书资料管理工作针对管理人员的职业素养提出了更为严格的标准。……