李增 福建联合石油化工有限公司

在我国经济社会发展当中，企业是国民经济的重要组成部分，在全面深化改革当中始终发挥了主导作用，对于稳定市场、保障人民群众根本利益都起到了非常重要的作用。互联网信息技术对于企业的影响也非常明显，通过应用信息技术，企业现代化改革发展步伐不断加快，对于经济社会发展的实际影响也更加突出。

一、“互联网+”对企业人力资源领域的影响

“互联网+”背景下，传统的企业人才队伍建设领域被迫颠覆，由固有的管理员工理念转型为服务员工理念，这也就要求人力资源部门要充分利用互联网信息技术，建立健全人力资源平台，以企业员工作为导向，完善其个人信息资源，力求为其提供更加个性化的服务，比如业务培训、绩效评估、后勤服务等，尽力满足员工的生活需要、工作需要以及未来的职业规划需要，基于此才能更加促进企业的进步。身处于“互联网+”的时代背景下，人与人、企业与企业之间的距离在不断拉近，一个更加开放、有效的人才队伍建设平台可以促进企业组织管理上的协同合作。举例来说，传统的垂直式组织管理在一定程度上力度削弱，突破了其原本至高无上的管理地位，人力资源部门可以借助于微信、QQ群等搭建内部的沟通平台，提升员工之间的交流速率和沟通深度，这样一来也就使得传统组织形态以及管理模式有了极大程度的转型，更加符合时代特征，更加促进企业的永续化发展。……