李琳 湖南省新华书店有限责任公司

新时代的中国，国有企业仍然处于重要的战略机遇期，新一轮的企业变革将会更加深入，企业间的竞争力量的对比也发生着深刻的调整。青年员工由于具有持续创新能力、自主意识强、思维灵活多变的优势，因此他们在企业未来持续发展中发挥出巨大的能量。因此青年员工的思想政治教育将会是国有企业政治工作的重点方向，国有企业的政工干部要加强青年员工的思想政治教育，引导青年员工做好企业的创新人、传承人和捍卫者。

一、新时期以思政教育助力青年员工培养工作的实践探索意义

当今的社会思潮和价值形态处于不断变异的演变阶段，必须进一步加强青年职工的思想政治教育工作。青年职工的年龄尚小，社会阅历积累不够，政治立场不够坚定，心智不成熟，对某些片面、偏激的思想认知缺乏抵抗力。新时期青年职工的思想政治教育工作的第一位要求就是坚定员工的政治方向，树立员工的政治规矩，紧抓政治历练，帮助青年职工树立正确的个人成长观、职业规划目标和社会认知观。思想政治教育可以强化青年职工对企业的感恩和认同感，激励青年员工为国有企业发展发光发热。

二、青年员工人才思想政治培育工作的重心

在新时代，党中央和政府对国有企业的思想政治教育工作提出了新的总体要求，培养出一代又一代的为社会主义事业奋斗终身的青年人才。……