刘俊霞

在知识经济时代背景下，人力资源和信息知识成为了市场经济竞争的核心要素，而信息知识在一定程度上需要人来呈现或产生，才能有效发挥出信息知识的作用与力量，人作为信息知识的主要承载者，在一定程度上影响了市场经济中核心知识权的分布。所以在知识经济时代下，需要注重人力资源的发展，并与经济发展实现协调进步。文章简单分析了人力资源在知识时代背景下与社会经济间的关系，然后简要探讨了人力资源在发展和建设过程中存在的主要问题，最后提出了加强人力资源在经济发展中作用的有效措施。

人力资源作为影响经济发展的核心要素，人类资本在经济发展过程中承担着传播知识、发现技术、创造价值等各方面的责任。特别是在知识经济时代的背景下，人力资源在一定程度上对经济发展起到了一定的决定性作用，所以需要对人力资源进行科学合理的开发和利用，实现人力资源与经济间的协调发展。

一、新时代背景下的人力资源与社会经济发展之间的关系分析

（一）经济发展离不开人力资源

人力资源和物质资本作为经济发展的核心要素，二者间存在着互相促进、相辅相成的关系。并且在我国经济发展过程中，人力资本所存在的价值在一定程度上与物质资本不相上下。从目前国际市场发展情况来看，企业在权衡二者间的投入比例时，往往对人力资源的投入难度会高于物质资本。……