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医院适应DRG医保支付方式下的绩效考核模式探索

2021-01-13宋晓芬

环渤海经济瞭望 2021年6期
关键词:绩效考核成本医院

◆宋晓芬

一、DRG 医保支付方式的概念及主要特征

(一)DRG 医保支付方式的概念

DRG 医保支付方式可针对患者病情的真实情况、治疗方式和资源消耗等方面实施分组,而后以组的形式判断医疗费用标准,向医院支付相关的费用,其能够作为预付打包的收费方式之一[1]。这种方式最早源自美国,而伴随时间的流逝,许多西方国家也均运用了DRG 医保支付方式,而中国在住院支付方式方面上一般多运用记账的方式,这种方式的服务水平有待提升,而在医疗改革背景之下,中国也积极探析与研究了DRG 医保支付方式,并对此予以了大力的尝试,在2017 年所发布的医改文件之中,也提出了DRG 医保支付方式对于提升我国医保质量的关键作用。

(二)DRG 医保支付方式的主要特征

以DRG 医保支付方式所具备的特征来说,则主要体现在以下内容之中:其一,全覆盖性。在构建DRG医保支付制度之后,能够将全部患者予以分类,将全部满足条件的患者列入至DRG 医保支付之中,防范风险问题的发生。其二,成本一致性。DRG 组具备成本数据计算的重要权重。举例来说,某DRG 组的实际成本恰好与所有病例之平均成本之间处在一致的状态之中,那么就能够将权重确定为1,在引进权重这一概念之后,则可表现出不同DRG 组之间的成本关系,也能够合理的划分单位成本、以及界定成本等相应的概念。其三,动态性调控。在运用DRG 支付方式的过程之中,可针对CMI 来体现出救治工作开展的真实情况,动态化的调控各项支付费用,使得患者级别划分能够更为具备合理性。……

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