黄炎培职教思想对高职院校校企合作的指导意义
2021-01-12王茜,倪祁
黑河学刊 2021年1期
王 茜,倪 祁
(1.南京工业职业技术大学,江苏 南京210000;2.南京一粹信息科技有限公司,江苏 南京210000)
黄炎培作为中国近代职业教育思想家,提出了许许多多先进的职教理念,为现代职业教育奠定了扎实的基础。其职教理论以“实用”为特点,着力于发展社会生产、促进就业、保障民生,从而实现职业教育的终极目的“使无业者有业,使有业者乐业”。纵观黄炎培思想,可以将其概括为三个阶段:萌芽期、形成期、成熟期[1]。在辛亥革命之后,黄炎培通过观察深入了解江苏地区的办学现状,意识到了当时的教育问题并提出“所谓道德身体技能知识、所得于学校教育堪以实地运用处,亦殊碌碌无所见”,通过发表了《学校教育采用实用主义之商榷》,首次提出了“实用主义”的思想,这也标志着黄炎培职教思想的萌芽。1915 年后,黄炎培通过对比分析了中美两国的教育模式,指出中国当代教育的不足,即“重道德而偏重私德,知识偏虚文而少切实[2]”。结合美国的职业教育理念,对我国的普通教育提出了改革方向,将教育思想的重点从实用主义转变为职业教育,并创办了中华职教社。他提出关于教育改革的三大主张:推广职业教育、改良职业教育、改良普通教育。至此,黄炎培的职业教育思想也正式形成。在一战之后,黄炎培受到杜威实用主义的影响,反思了自己的职业教育理论,认为职业教育的目的不仅是使学生有一技之长得以谋生,而是要为社会培养“健全优良之分子”这一更远大的目标。……
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