唐世明

摘要：国有企业党建纪检工作与企业文化具有一致的发展方向，其目的均在于加强对国有企业党员干部和员工的引导。以便让其树立良好的思想、政治、道德观念，加强其工作过程的内生动力，从而更好发挥艰苦奋斗、爱岗敬业的企业基本精神。这样的情况下，本文从实践经验出发，系统论述了党建纪检工作与企业文化间的互促共赢，对企业发展的重要意义，以期为我国国有企业更好展开管理工作提供建议。

关键词：党建纪检;国有企业;企业文化

引言：党建纪检工作以企业文化的理念和活动为依托，可以更加深入员工内心，并在实践过程中更好进行落实。而借助党建纪检工作的执行力度，企业文化建设则能够更好将企业各部门有效整合，并进一步让企业文化上升到思想高度和政治高度上。两者互为补充、相互促进，于企业发展而言，意义重大。

一、以党建纪检工作为纲，以企业文化建设为用

企业文化是企业实现持续发展的核心要素，也是企业指导员工形成优秀工作作风的重要保障。而党建纪检工作，则以信念为导向、以纪律为准绳、以道德为规范、以实践为校场，是国有企业落实其服务社会民生宗旨的根本前提。这使得在两者的职能分布上，呈现出以党建纪检工作为纲，以企业文化建设为扩为用的职能分工。而从实践情况来看，当下多数国有企业的企业文化都以责任意识、奉献观念、全局视角作为企业文化的发展基础，并充分依托社会主义核心价值观的基本观念，根植于我国的优秀传统文化，落实于企业发展过程中面临的新管理思潮、新指导思想，这些要素共同凝聚成了企业在文化层面的核心竞争力。……