文/林宝忠

岗位廉洁风险防控是一种能够有效规范权力运行、控制业务节点、提高业务流程自洁能力的科学有效的管理手段

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岗位廉洁风险防控是以积极预防为目标，以强化管理为手段，在权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节，排查廉洁风险，健全内控机制，加强风险预警的防控机制。探索更为有效的岗位廉洁风险防控措施和办法，推动岗位廉洁风险防控工作提质升级，有效地防范和降低廉洁风险，对于促进反腐倡廉建设深入开展具有重要的意义。

一、开展岗位廉洁风险防控提质升级工作的必要性

岗位廉洁风险防控创造性地将风险管理的理念引入了党风廉政建设工作实践中，是一种能够有效规范权力运行、控制业务节点、提高业务流程自洁能力的科学有效的管理手段。

岗位廉洁风险防控通过清权确权、排查风险、科学评估、制定措施等方法，对岗位权力运行实施有效监控，消除工作过程中的风险源；通过预警提醒、风险教育、建章立制、监督考核等方式，能够最大限度地消除不当得利的思想影响、最大程度地限制权力寻租的行为可能。通过开展岗位廉洁风险防控，可以实现反腐倡廉工作由被动预防向主动预防转变、由权力反腐向制度反腐转变、由事后处置向事前预警转变、由应急处置向常态防控转变、由设置“高压线”向营造“安全区”转变，有效改变党风廉政建设与业务工作“两张皮”和纪检监察部门反腐唱“独角戏”的状况，对健全完善惩防体系和加强企业内控管理、推进岗位工作人员和业务工作规范高效运行都有着十分重要的意义。……