胡海波 王怡琴 刘晨

戴尔与国际数据公司（IDC）联合发布的《2020年中国小企业数字初始化指数白皮书》显示，数字化成熟度高的计算密集型小企业平均生命周期为13.3年，远高于中国小企业2.5年的平均寿命。自2020年疫情爆发以来，众多中小型人力资源服务企业纷纷裁员、甚至濒临倒闭，而同为中小型人力资源服务企业的江西聚才人力资源集团有限公司（以下简称“聚才”）在以大数据为核心的数字技术支持下，不仅实现了18年的长足发展，并且越战越勇，完成了“从0到1”，再“从1到N”的多元跨越。

伴随大数据时代的到来，企业家们纷纷尝试利用数据推动企业的发展。基于IDC对全球1500名企业领导进行的调研，全球领先的数据存储和管理解决方案提供商希捷科技（Seagate）2020年发布报告《数据新视界：从边缘到云，激活更多业务数据》，报告指出，未来两年企业数据将以每年42.2%的速度增长，但愈加庞大的数据资源未必等同于更大的数据价值，目前企业所采集的数据仅有32%被投入使用，且数据的投入使用仍存在较大障碍。企业关于大数据开发的问题不再是“Yes or No”，而是“How”的问题。如何利用大数据实现企业发展是大数据时代企业必须回答的问题。

截至2020年底，全国共设立各类人力资源服务机构4.58万家，从业人员84.33万人。2021年的“3·15”晚会曝光多家机构售卖简历。智联招聘平台的企业账户只要办理会员，便可无限下载用户简历；甚至企业账户注册时，伪造的资质申请也可以通过。前程無忧、猎聘网等平台也存在同样漏洞。……