郭凯

摘要：最新一次人口普查显示，抚顺市老龄化严重，未来老龄化程度将进一步增加，老年人养老需求量远大于供给。本文以抚顺市R养老院为研究对象，通过对H养老院走访调查，了解其发展状况，发现其存在三个方面不足，第一个方面是企业发展欠缺体系思维;第二个方面是缺少综合型和创新型型人才的引进;第三个方面是缺少综合型和创新型型人才的引进。通过抚顺市养老市场的实际状况结合这些问题给出了相应对策。提高其市场份额，确保R养老院稳健发展。

关键字：养老院;老年人;产业融合

一、R养老院发展现状

目前，据R养老院的管理者了解到，全院共能提供200左右个床位，实际有140名养员入住，空床率大。职工大约100名左右，其年龄结构平均55岁左右，其中管理人员的学历较低。平时以传统的思维进行管理。屋内设施也一应俱全，如衣柜、液晶电视、独立卫生间以及呼叫器。R养老院室外綠化面积可达7000多平米，室外种植了各种各样的草木本植物，室外设施还包括亭子和长廊。入住费用大致如下，能够自理的养员的费用是：高标准间2500元/月、标准间1100元/月、东西厢间800元/月、北间700元/每月。餐饮费：500元/月。不能自理的老年人的的费用根据身体情况及其他因素入院的费用将提高一些。

二、R养老院经营发展中存在的问题

（一）企业发展欠缺体系思维

人的进步需要有目标，企业的发展也要有目标，企业制定短期目标靠的是策略，制定长期的目标靠的是体系。……