摘要：本文围绕智慧图书馆视域下馆员角色转变影响因素及对策研究展开论述，首先对智慧图书馆馆员的工作内容进行了详细描述，在其中加入了传统图书馆馆员转变的影响因素，然后对整体的智慧图书馆馆员提升对策进行了探讨。

关键词：智慧图书馆;馆员角色转变;影响因素分析;培养对策

引言

智慧图书馆主要指的是运用智能技术对传统的图书馆档案管理加以改造，并使得图书馆变成一个不受空间因素限制，高度自由化的智能型建筑，从某种意义上来说，就是将传统的图书馆向着智能化、数字化靠拢，同时将这些数字化、智能化的技术应用到图书馆的管理工作中。在智慧图书馆的运行过程中，虽然借助了智能化的技术，但是大部分的高重复性管理和复杂的数据处理工作需要的却是云计算功能和物联网的智慧化管理流程。这些新兴的领域在智能图书馆中应用尚浅，并且对智能图书馆馆员的专业素养要求较高，要求其有突出的工作能力和管理能力。

一、智慧图书馆工作内容概述

1新的工作角色定位

在传统的图书馆运行模式中，每一种馆员工作都是向客户提供基础服务和初级的信息查阅服务。然而在智慧图书馆的要求下，图书馆馆员的工作环境发生了较大变化。对于智能图书馆的馆员而言，在这种全新的环境下主要的工作内容是向广大用户提供高针对性的服务工作。例如有些用户想要查阅检索记录，这时候图书馆馆员就可以应用大数据挖掘技术和人工智能技术对相关信息进行深入挖掘，从而向用户提供具有高度参考价值的意见，关联的文献资料数据也可以通过这种针对性的方式提供。……