周大鹏

摘要：随着我国市场经济的不断发展，大部分企业为了适应外部激烈竞争的市场环境，开始对企业内部的政工队伍进行不断的完善。但是，在不断完善的过程中，仍然存在着各式各样的问题，相关管理人员为了最大程度的发挥企业政工队伍的作用，就需要采取相对应的措施，及时的解决这些问题。

关键词：新形势;政工队伍;竞争环境;政治素养;队伍建设

近年来，我國逐渐向经济多元化的方向发展，一些企业为了获取市场竞争优势，开始优化企业内部结构。但是，在优化的过程中发现仍然不满足企业发展的需求，所以相关企业必须要从思想政治方面入手，这样才能更好的为企业指引发展的方向，让他们能够根据企业的实际情况去打造一支强有力的政工队伍，从而为企业长远的发展奠定坚实的基础。

一、简要分析我国企业政工队伍存在的问题

1.1政工工作方式缺少创新，无法满足市场需求

现阶段，一些企业为了更好的获取市场竞争优势，开始在企业内部建设政工队伍，但是所开展政工工作的方式过于陈旧，无法最大程度的发挥政工队伍建设的作用。另外一方面，这些陈旧、古板的政工工作方式没有融入新时代市场的需求，所以只能满足企业最基础的工作内容。一家企业想要长久的发展，必须根据企业的实际情况，对这种古板的政工工作方式进行优化创新，从而满足新形势市场的需求。最后，在政工工作开展的过程中，如果企业依旧用死板的说教去教导员工，不仅不能激发员工的工作热情，而且还有可能弄巧成拙，导致员工出现厌烦的情绪。……