“把保密文化嵌入到企业文化”
2021-01-10敖瑾陈显玲
南都周刊 2021年12期
敖瑾 陈显玲
进入拓邦园区需要经过几个步骤。首先要拿到来访的通行证;接着进门处的安保人员会根据来访目的,发放带子颜色不一的访客卡,以便区分。出于保密需要,访客无法进入园区内特定区域,比如研发大楼;最后,安保人员还会询问是否携带手提电脑,若有还需要做标记处理。
向訪客开放的展厅,也做了保密处理。在去年展厅正式使用前,拓邦内部商业秘密保护搭建团队的成员之一杨亚琴和同事一起,给展出的样本一一贴上标签以遮盖logo,展厅内也允许拍照。“因为涉及客户的方案,所以logo需要贴上,但懂行的人一看板子形态、芯片大小,还是能大概知道是哪家的方案,所以拍照也是不允许的。”
10月底在深圳召开的商业秘密保护湾区首届峰会,发布了2020年广东省商业秘密保护十大事件。其中有一个事件是以企业为主体,这个企业就是深圳拓邦股份有限公司。出于经营发展需要,拓邦2018年就在企业内部发起了商业秘密保护项目,商业秘密管理体系的搭建和完善一直延续至今。拓邦成立于1996年,主营智能控制业务,2007年在深交所挂牌上市。
在采访过程中,多家企业的法务团队表示,技术问题,甚至资金成本的付出,都不是企业商业秘密保护工作中最棘手的问题,整个公司内部对商业秘密保护的认识和执行才是。
拓邦法务总监陈晓宾总结,在企业商业秘密保护体系搭建上,硬性的技术、制度要有,但员工意识、企业文化的配套也必不可少。……
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