文/魏志杰 殷腾飞 王立杰

安全诚信管理体系的核心，是将安全诚信文化融入每个员工的脑海中，内化于心、外显于行，做到有行为就有标准，生产必须执行标准

诚信是人际交往、树品立德的基础。不论是在生活中，还是在工作中，诚信的核心要义都是言既出、行必果。对于煤炭企业而言，诚信文化要求煤矿领导干部要以身作则，落实承诺，奖罚分明；员工要遵章守纪，严格按照生产规程操作。

冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿积极探索建立安全诚信管理体系，通过“四位一体”安全管理框架夯实煤矿安全生产管理基础，即以安全诚信文化为统领，以管理制度建设为抓手，以教育与培训为手段，以监督与保障为后盾，构建起较为完善的煤矿安全诚信管理体系，将安全诚信文化融入每个员工的脑海中，内化于心，外显于行，做到有行为就有标准，生产必须执行标准，确保了本质安全型矿井的创建。

一、煤矿安全诚信文化理念

煤矿安全诚信文化理念是在长期的生产实践中总结提炼出来，并形成共同的价值导向和目标追求，成为干部职工的行为规范。在长期的实践中，“十必不”被确定为煤矿安全诚信文化理念。

1.任务虽艰必不敢省人工

煤炭开采过程中涉及“采、掘、机、运、通”等关键环节，各个环节紧密相连，相互影响，一次安全事故很可能是由某一个环节或几个环节出现问题造成的。矿井生产环境复杂多变，必须时刻保持警惕，做到诚信至上、行为规范、不少工序、不省人工。……