黄小玲

(武汉轻工大学医学技术与护理学院，湖北 武汉 430040)

0 引言

据相关部门统计，2018 年，中国新出生人口为1523 万人[1]。随着孩子的出生，新生儿父母都发生了巨大的角色转变，这将会给其心理上带来一定的冲击，有研究显示，新生儿的母亲角色适应不良率较高，达60%[2]。新生儿父亲在产妇产后角色适应良好者也仅占60.83%[3]。育儿胜任感能够评价父母角色行为的改变和需求[4]，较强的育儿胜任感能促使新生儿父母迅速完成角色转变，能使父母和孩子都能从中获益。关于育儿胜任感的研究，在西方国家早已从上个世纪60 年代就已经开始，而我国的研究则起于2000 年，相对较晚，2007年育儿胜任感量表才经文化调试后引入香港，主要研究也只集中在香港，直到2014 年引入大陆地区后相关研究才渐渐增多。医务人员对妇幼保健服务起着重要的作用，应当给新生儿父母提供富有针对性的帮助，提高其育儿胜任感。现综述新生儿父母育儿胜任感的研究进展。

1 育儿胜任感概述

育儿胜任感(parenting sense of competence，PSOC)的概念经历了一系列的演变，才最终被统一定义。胜任感的概念是从MeClelland 提出的胜任力的概念中衍生而来的，是指具备某种资格的状态或品质，又意为对自己具备某种资质的状态或品格的一种主观感受[5]。Rosenberg 提出的自尊理论，将自尊定义为自认为自己有价值[6]。育儿自尊则是指母亲在育儿角色中感知效能或能力及来源于育儿的满足，是父母角色达成的标志[7]，育儿胜任感的概念则来源于此。……