郭建英 赵鹏媛

随着科技的进步和产业转型技术升级的步伐加快，社会对复合型技能人才需求日益增长，而学校的人才供给明显不足。笔者团队提出搭建职业培训超市，探索“岗课赛证”融通的复合型技能人才培养路径。创新以政策引导、以产业和岗位需求驱动、以专业滋养培训的超市仓储增量体系，实现了仓储培训资源新鲜、种类多，覆盖广;建立了培训项目开放陈列、自选、结算明晰的超市选购功能体系;探索了政府出单、企业订单、个人买单等形式的培训项目实施路径;开发了“岗课赛证融通”的模块化课程体系，将学历教育与短期职业培训融入统一教学管理体系中，设计课程模块，通过模块间的自由组合，形成分层、分类、分模块的培训项目课程，满足多种学习主体的需求，为企业提供了源源不断的复合型技术技能型人才。

一、针对复合型技术技能型人才培养需求日益增长和学校供给不足的矛盾问题，构建了“超市化”的职业培训模式

（一）建立“超市选购功能体系+超市仓储增量体系”的“超市化”职业培训模式

我们建立了培训项目开放、陈列自选、结算明晰的培训超市选购功能体系，构建了集培训资源储备充足、新鲜，培训内容开发创新，渠道畅通，技术标准规范合理、收费明晰公开透明，人人都能进的“职业培训超市”，面向社会提供咨询、选购、报名、缴费、培训、回访一站式服务。我们还建立了课表周出制度，激活了职业学校常规教学和职业培训的机动灵活性，让培训者不同目标的培训要求都能在自主选择、自主设计的教学环境中得以实现。……