陈雨露

（首都经济贸易大学，北京 100070）

企业职工基本养老保险制度的重要性，不仅在于其对社会共识与社会和谐氛围的影响力，更在于其处于我国社会基本保障制度的主要地位。尽管对企业职工基本养老保险制度改革的呼声不断，但是企业职工养老保险事关社会主义制度根基，直接关系人民群众的根本利益，其改革之路势必任重而道远。在这段循序渐进的改革道路上，企业应该主动承担起更多的社会责任。不仅要表现在自身资金运作的投入上，更要表现在企业内部对职工养老保险制度的管理与运行标准的提升工作上。

一、企业职工基本养老保险制度存在的问题

1.现阶段企业管理流程不完善

根据近些年，各地方企业关于职工基本养老保险制度建设的情况，以及司法机构对外披露的企业与职工养老保险纠纷情况来说，企业对于职工基本养老保险制度的建设尚存在极大的意识性不足和管理性不完善问题。事实上，这不仅仅是简单的流程化不规范或监督不到位，而是深层次地反映出企业内部的制度建设漏洞和相关部门在企业养老保险风险管控意识上的不足。管理流程上的漏洞，不仅是由于职工、管理层思想意识不足，也有社会舆论保障性工作意识和风险管理意识薄弱的问题。因此，企业管理流程不完善是一系列问题的集中表现，要根据实际案例和企业日常运作情况进行深度分析，才能发现问题的本质。……