文｜杨 显

国民经济发展中，国有企业发挥着至关重要的支撑作用。国有企业经营发展中，应服从党的安排，确保走得稳，站的正，要始终遵循党管干部，强化企业干部管理工作，建立高素质、高水平、高能力的干部队伍，提升干部管理水平，为国有企业深化改革发展助力。

一、国有企业落实党管干部的重要性分析

习近平总书记在多次重要会议及场合上强调，要公正用人，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适，要始终遵循党管干部选拔任用人才，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。国有企业经营发展中，干部管理的作用至关重要，遵循党管干部来管理企业干部，有助于巩固我党在国有企业当中的执政地位。党管干部包含丰富内容，通过企业党组织管理并推荐重要干部，满足国有企业各项管理工作需求。不仅如此，党管干部实施背景下，有助于提升干部管理规范化、制度化水平，保障国有企业正常运行与高质量发展。

现阶段，正处于国有企业深化改革发展与转型的重要阶段，国有企业要充分意识到干部管理工作的重要作用，遵循党管干部落实选人用人、人才集聚、人才成长等各项工作，在吸纳更多优秀人才的同时，提升国有企业干部管理水平，形成更加强大的市场核心竞争力。党管干部基础上的国有企业干部管理工作，具备更高的凝聚力和发展力，进而推动国有企业党建工作高质量发展。……