文｜李 伟

在新形势下，随着我国党政工作的被不断完善和普及，为进一步促进党的思想更加积极的发展，对企业的工作作风和企业精神文明建设提出了更高的要求。就当前油气公司政工工作而言，依然有诸多问题存在，对政工工作的有效开展造成了影响，制约了油气公司的整体健康发展。本文针对新形势下油气公司政工工作的重要性以及完善措施进行了相应的分析。

新形势背景下油气公司要想顺应时代的发展，要充分认识到政工工作对油气公司发展的重要性，对政工工作不断地进行完善，通过积极的工作开展帮助公司职员树立正确的价值观和企业发展观，提升公司职员的工作积极性和思想道德素养，能够使公司职员在工作中以认真、端正的态度以积极的热情去对待自己的工作，从而有效促进油气公司的持续健康发展。

一、新形势下油气公司政工工作的重要性

在新形势下，社会经济得到了快速的发展，油气公司要想满足时代发展需求，适应社会经济新形势发展，就必须对自身管理进行革新。油气公司政工工作是公司管理中的中的重要内容，只有充分发挥政工工作作用，才能有效促进油气公司的全面发展。因此，在油气公司政工工作开展中，相关政工工作人员首先要提升思想意识，转变传统的工作理念，发挥自身的工作职能，重视政工工作的不断创新，促进油气公司能够在新的形势背景下得到健康平稳的发展。同时，政工管理人员的创新意识和创新引导能力对企业的健康发展也具有重要的促进作用。油气公司政工工作在党的思想指引下进行创新，可以实现油气公司员工在思想上的统一，提升员工的职业思想认识，增强员工的凝聚力和向心力，为人民群众提供更加安全、完善的油气服务，提升市场竞争力，为公司的健康发展奠定良好的基础。另外，新形势下的政工工作可以帮助油气公司员工解放思想、拓展眼界，随着新时期社会经济与科学技术的快速发展，信息技术在人们生活及工作中的广泛应用，需要人们在思想观念上进行改变，来适应时代的发展。而油气公司的政工工作在新时期的创新改革，可以在有一定程度上帮助公司员工转变思想，在工作开展中输入新的思想观念和企业发展观念，帮助员工打破传统思想观念的束缚，帮助其建立正确的职业发展观和积极端正的工作态度，有效提升油气公司员工的整体素养，促进油气公司的发展。

二、新形势下油气公司政工工作的完善思考

（一）对政工质效机制的完善

完善的政工质效机制对油气公司的政工工作效能具有直接的影响。政工工作的开展涉及面广，需要基层政工人员的大力支持，才能有效提升油气公司的政工质效。因此，在油气公司政工工作实际开展中，要以油气公司的实际发展需求为基础和导向，进行相应规章制度的建立和完善，为政工工作的开展提供科学、规范的制度保障，刚进一步优化油气公司政工工作效率。另外，油气公司在实际政工工作的开展中，还要积极了解和总结工作中存在的问题，并能够结合公司实际对其进行深入的分析，并积极研究相应的解决方案和解决策略。同时，在管理机制的制定中注重其科学化、规范化以及标准化，能够在公共工作中实现管理部门和生产部门协同开展，并不断进行管理机制的优化和完善，从而有效提升政工工作效率。

（二）对思想意识的完善

在新形势下，需要适应新的时代发展的思想观念和新的思维视觉来进行政工工作的不断完善和创新，实现整个工作环境的优化和工作效率的提升。第一，要对政工工作提高认识，强化政工工作在油气公司发展中的重要地位，把政工工作作为重要内容融入常态化的公司内部管理中去。第二，对政工工作环境进行不断的优化，让公司员工积极地参与其中，及提升工作主动性。加强政工工作的宣传和引导，将其渗透到公司员工的工作及生活中去，让员工对政工工作对自身职业的发展及公司的发展具有更加深入的了解，让员工将其和自身利益联系起来，提升工作积极性，使政工工作的重要作用得以充分的发挥。第三，政工工作要树立服务意识，强化服务水平，从实际出发，更加全面的为企业与职工的发展提供优质的服务，为企业和职工的发展提供优质的发展环境和发展动力。

（三）对工作人员整体素质的完善

在企业管理中思想政治工作的开展和企业文化的塑造相辅相成、缺一不可。第一，在油气公司政工工作实际开展中，要发挥企业文化在政工工作中的辅助作用，促进政工工作效率的有效提升。例如在举办一系列的公司集体活动时，将企业文化渗透到活动中，让员工通过参与活动的过程中更加深刻的感悟企业文化内容，帮助员工更好地体会公司集体的力量，树立集体意识和团队发展意识，更进一步拉近员工和公司之间的距离，激发员工的工作动力和工作积极性，提升员工的工作投入度，促进油气公司政工工作效率的有效提升。第二，还要对政工工作人员加强培训，提升工作人员的专业技能和综合素养，提升政工工作人员的整体素质，为政工工作的创新发展提供保障。在工作人员的培训过程中不仅要进行专业工作内容学习培训，还要加强工作人员对我国相关法律法规进行学习了解，引导工作人员进行自我学习和提升，在不断学习的过程中提升自身的宣传能力、写作能力等，能够在工作提升思想积极性，促进政工工作的有效开展。第三，油气公司要结合社会经济发展现状，根据自身公司的发展现状对政工工作内容进行针对性的设计，关注公司员工的思想，并对其进行深入的分析，加强和员工之间的沟通工作，增强公共对公司的信任感和归属感，从而全面调动公司员工的工作积极性，促进油气公司的发展。

（四）对政工工作管理方法进行创新完善

在新的形势背景下，油气公司政工工作要强化管理方法的创新完善，才能使政工工作效率得以进一步优化。第一，在政工管理创新中要强化管理趣味性，能够是管理方法更切合员工的实际，让员工能以更加轻松的心情参与到政工工作中并实现对政工管理工作的高度配合。例如针对社会风气、国家时政以及企业创新发展等方面的内容积极和员工进行交流和沟通，积极的以各种方式了解员工的实际情况。可以建立公司心理咨询室，了解员工情况的同时缓解了员工的心理压力，优化工作环境，调动员工在工作中的主动性，从而促进整体工作效率的提升。第二，强化现代信息技术的应用，利用信息技术及网络技术选择政工工作载体，通过文字、图片以及视频等多形式的进行内容的宣传，不仅强化了政工工作内容的趣味性，同时也能吸引尤其公司员工的注意力，使员工主动地投入到政工工作中去。第三，开放平台讨论反馈，能让员工部受限制的表达自己的观点及看法，实现政工工作的不断创新优化，促进公共工作效率的进一步提升。

总而言之，在时代快速发展的新形势下，油气公司政工工作对企业的发展具有十分重要的作用，政工工作的实际开展成效对油气公司的健康发展具有直接的影响。因此，油气公司要深刻认识到政工工作对企业发展的重要性，结合时代的发展更新思想观念，提升员工的专业工作能力及综合素养，建立完善的工作制度以及相关机制，强化对工作的落实，从实际出发调动员工的积极性，提升员工的主人翁意识，激发员工的创新意识，结合实际进行全面创新改革，有效促进油气公司的全面健康发展。