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谈乡镇干部队伍建设面临的困境及出路
——以L镇为例

2021-01-02云南民族大学李新艳魏欣

区域治理 2021年2期
关键词:队伍基层建设

云南民族大学 李新艳,魏欣

一、乡镇干部队伍建设的重要性

“2014年9月,中央办公厅印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发[2014]14号)中强调:乡镇是我国最基层的政权组织,是我们党执政的基础层级,乡镇干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。”[1]。

(一)乡镇干部队伍建设是习近平新时代中国特色社会主义思想的要求

建设一支现代化、专业化、科学化的高素质乡镇干部队伍是党在新时代下的总要求之一。乡镇干部队伍建设影响着全国基层民主的发展进程。在2017年10月18日召开的党的十九大报告中,习近平同志明确提出:“党的干部是党和国家事业的中坚力量,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,大力发展储备年轻干部,注重在基层一线和艰苦的地方培养锻炼年轻干部,绵绵不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”[2]

(二)乡镇干部队伍建设是构建社会主义新农村的关键

我国地区之间发展不平衡,农村的社会、经济发展在很多方面与城市存在较大差距。为缩小农村与城市的这种贫富差距,解决我国农村发展过程中存在的问题,改变其发展落后面貌,党和国家提出了新的战略部署和决策来建设社会主义新农村。乡镇干部队伍建设就是新农村发展建设中的关键一步。

(三)乡镇干部队伍建设是推动乡镇政府职能转变的重要举措

“我国政府职能转变的重点在于理顺政府与市场关系、政府与社会关系、中央与地方关系、政府部门之间关系,总的方向是建设法治政府和服务型政府。……

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