中海石油气电集团交通新能源 陈亮

在经济发展下，国企在经济增长内的地位显得更为突出，为此，在国企内，党建工作也作为国企重要工作被人们所重视。在新时期，党建工作的一些工作模式及内容，已经不再适应新的时代要求，在网络时代，网络也让党建工作面临了新的挑战。为通过有效党建工作引领国企思想，让国企运转更为高效，国企应该对新时期党建工作面临的多项挑战有所认识。

一、新时代国企党建工作的挑战

（一）信息时代影响党建工作

在信息时代，网络信息会有着更为广泛的影响，在党员队伍内，党员思想也变得更为多变及多元，这让党建工作、思想宣传的活动会面临新的挑战及问题[1]。因此，加强党建工作，确保高度的思想、政治及行动的自觉等，已经成为国企在党建中的关键任务。

（二）党建工作机制不够完善

在新时期，国企的党建工作应该围绕中心并且能服务于大局，紧密结合于企业的经营活动，保障相辅相成，这是党建工作做好的关键落脚点及出发点。而在一些国企内，往往有着党建机制欠缺完善性这一问题，没有业绩考核的对应制度，没有有效制约党员干部的科学管理手段，使得党建工作的号召力会受到影响，让党建工作不能顺利开展。此外，一些企业在中心工作内党建工作的融合等方面没有深入研究，没有对中心工作、党建工作等的有机衔接进行探索，让相应的体制机制建设会存在问题，最后影响党建工作的效果。……