[摘要]当前，党和政府对劳动关系问题都非常重视，对规范和协调劳动关系的内容做出了详细的规定，对相关的工作做出了部署。高等职业院校主要是对学生进行职业教育，在培养学生的过程中，院校的人事关系对学生的影响非常大。各个高职院校建立有关组织或机构用于处理院校的劳动关系问题。高职院校学生毕业之后进入到社会的基层从事技术性工作，其提前了解如何处理劳动关系对于进入社会后维护和谐社会发挥一定的作用。所以，高职院校的和谐劳动关系不仅关乎到院校本身的发展，也关乎到社会的发展，文章着重研究高职院校和谐劳动关系的构建。

[关键词]高职院校;劳动关系问题;职业技术性人才基地

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.33.114

1引言

富士康跳楼事件之后，各行各业对于劳动关系问题越来越重视。虽然国家出台了各种调整行业劳动关系的规定，而且在政策上对此有所体现。但是，类似的事件时有发生，劳动关系问题依旧没有彻底解决。由于大部分员工在劳动关系上处于劣势，如果发生劳动关系问题时，没有及时处理，就可能导致恶性事件的发生。相关部门要求各个行业都要重视构建和谐劳动关系的相关问题，对于已经造成的恶果予以反思，采用科学合理的方法优化人力资源管理，避免如此事件发生。

2高等职业院校建立和谐劳动关系促进教育发展高等职业院校作为培养职业技术性人才的基地，对于实用性人才的培养非常重视。……