赵宏宇

摘要：本文结合实际，对机关党建工作标准化建设重点进行探寻，首先阐述了党建工作标准化学习的内容，其次在分析关党建工作标准化的重要性的同时，对党建工作标准化建设内容进行深入讨论，希望研究后，可以给相关研究者提供参考。

关键词：机关党建；工作标准化；建设分析

引言

落实新形势下的机关党建要求，全面地进行党建工作的标准化建设，可以有效地提高所有机关单位的整体工作水平和效率，使得机关单位能够将党的精神与宗旨应用到工作实践中，有效地提升党的公信力与亲和力，有效地凝聚群众的力量，在党的带领之下能够实现全面的发展，不仅创造更高的经济效益，也能够推动社会的全面发展和进步。

一、强化机关单位党建工作标准化的学习

全面促进党建工作标准化建设，首先就要让机关单位的工作人员了解党建标准化的内容和要求，这样才能更好地开展各项工作，不断地落实党建工作。现代社会的高速发展，对于机关单位的工作也有着更高的要求，只有不断地实现党建工作标准化的转变，才能更好地发挥出党的领导作用，带领社会的发展。让所有人员都能够理解标准化的理念，可以对目前所开展的党建工作实施评估与分析，确保党建工作各个环节资源得到优化配置，发挥出党员干部的重要责任，从而可以使得机关党建工作标准化更具意义。加强机关党建的标准化建设，所有人员都要积极学习先进党建思想理念，参与到党建工作运行中，不断地提升自己的工作水平和思想觉悟，积极落实各项工作，全面为人民服务。

二、认识机关党建工作标准化的重要性

加速机关党建工作标准化的建设，首先就需要使得所有人员认识到机关党建工作标准化建设的重要性，从这个角度出发，需要从以下几点来进行：首先机关单位党建工作实施标准化建设应该建立完善的标准体系，使得各项工作达到流程化、规范化的要求，全面提高工作人员的素质和效率；其次，机关党建工作标准化建设可以全面地提升工作水平，在正确的观念带领之下，要積极地落实各项党建工作理念，有效地开展各项党建工作，发挥出机关党建工作的价值；最后，机关党建工作标准化建设人员应该不断地反思和总结，在多年经验的总结之下，不断地改进和完善自己，还要积极地创新，要将机关单位党建工作引入正确的道路上，使得党建工作达到更高的水平，不断地提升工作水平，更好地促进机关单位全面发展。同时在机关党建工作标准化建设完成之后，他们还能够切实地将党建工作水平提高，对促进机关企业的发展有着持续的作用。

三、新形势下国内机关单位党建工作的现存问题？

1.有部分单位还存在缺乏对党建工作的正确认知

当前在机关党建工作标准化建设的过程中，由于一些单位没有注重这方面工作的开展，认为党建工作对企业的发展没有任何帮助，在实践的过程中没有能够按照实际的情况进行党建建设。同时在党建工作上，机关单位没有正确的认知，使得该项工作在开展的过程中，党建工作和业务工作分开进行，只重视业务工作，不重视党建工作，这种情况对机关单位党建工作的开展有着严重的影响。同时由于缺乏党建工作标准化建设的理念，在具体工作开展的过程中，不重视党建工作，因此相对的资源往往放在业务方面，没有对这方面的内容重视，经常会出现党建工作不规范不合理的情况发生。

2.部分机关单位的党员没有发挥出实际的先锋带头作用

当前在我国一些部分机关单位工作开展的过程中，对于党员的教育以及管理工作不是很重视，使得很多党员对自身的要求不是很严厉，并且对组织纪律的内容不够重视。不管是在生活上或者是在工作态度上，都缺乏积极的工作情绪，不能够满足党员的标准要求。更加不能够将党员作为先锋带头的作用发挥出来，在机关单位中产生的不良影响很大。此外还有一些相关的党建工作负责人本身自身的水平不是很高，但是又不愿意继续去学习，提升自己的理论水平，缺乏一定的创新精神，在党建工作开展的过程中，如果出现了新的问题，就不能够积极地采取有效的措施，给众多的党员起到良好的示范作用。

3.企业党组织机构不完善

当前在机关党建工作开展的过程中，一些企业党建组织机构不健全的情况凸显越来越明显，在实践过程中很多党组织机构没有能够注意到这些问题。一些机关党建企业在进行改革之后，没有能够将全新的党组织机构建立出来，这就使得党建工作不能正常地开展，不能够切实地将党组织在企业中发挥的作用发挥，甚至还有一些企业的党组织机构完全是架空的，不具备实质性的内容，使得相关的党建工作不能正常开展。一些党组织领导具备延续性，在工作的过程中，由于相关的领导工作没有完善，完成个别领导工作一直长久，使得党组织缺乏新鲜的活力，不能够将新人引入，这就导致机关党建工作不能正常开展。当前在机关党建工作开展的过程中，党组织成员是企业发展的重要因素，就目前而言，一些党组织成员不能够及时地将新成员引入原有的成员，就不能够胜任当前的匹配模式工作，这就使得企业的工作难以正常开展。另外一些相关工作内容具备专业性，由于缺乏专业性的工作人员在工作的时候不能够匹配工作的机制，使得工作不能够有效地进行，这也是机关党建工作标准化建设过程中存在的一大问题。

四、切实落实好机关党建工作标准化建设

1.机关党建工作体系的标准化建设

要想全面地促进机关党建工作标准化建设，应该建立完善的党建工作体系，可以更好地开展各项标准化建设工作，从而使得机关的工作人员严格的按照党的工作标准和思想要求开展工作，牢牢记住我党的优良传统，发扬党员精神，成为推动国家长远发展的主要动力。机关党建工作体系标准化的建设应该不断地建立完善的党内选举制度，保证该制度具备更高的科学性与合理性，应用各种方式保障党内选举的公平性和公正性。要全面地优化党建工作人员的配置，吸取各方的意见和建议，使得党建工作体系的建设与实施更加的民主化，从而可以有效地拓宽党建工作渠道，发挥出群众和党建工作人员的力量，形成更加完善的党内协商机制，要全面地公开党务工作，使得党建工作更具公信力，切实提升党建工作质量，不断地提高党建工作水平。

2.机关党建工作管理的标准化建设

全面地实施党建工作标准化建设，应该加强机关单位的党建工作管理，落实先进管理制度和政策，要具备统一、明确的管理标准，这样才能使得党建工作制度体系更加的完善，党和领导的指示才能落实到实践中，也具备一定的威信。建立完善的党建工作标准化体系，可以从根本上进行党建工作的管理，建立更加全面、完善、多层次的党建工作管理结构，可以使得各项工作有效地进行，机关单位的党建工作也能够发挥出其重要的作用，落实到位，让所有员工都能够理解党的思想意识，将自己的精力放在工作上，要牢记党的使命和宗旨，在新时代发展之下推动党建工作的发展，极大地推动社会的进步。同时在机关党建工作管理标准化建设的过程中，还要结合单位的实际情况，将针对性的管理规章制度明确出来，并且在制度落实下达的过程中，需要将标准化建设的内容以及方式落实到基层，从而保证党机关工作管理的标准化建设水平得到提高。

3.机关党建工作评价的标准化建设

积极地开展党建工作的标准化建设，需要对党建工作制度中的评级制度实施全面的标准化建设，必须要完善评价考核制度，从而可以更好地提升工作人员的积极性和主动性，能够主动地将各项党建工作落实到实践中，切实提升党建工作的质量和效率。通常来说，机关单位的党建工作的标准化转变要严格按照标准来进行，要进行目标分解、检查考核与督促实施等方面，不同性质和功能的机关单位要选择符合自身实际情况的考核评价方式，从而可以实现全过程的动态化考核与评价，使得考核结果具备较的公平性和公正性，能够代表党的意志，要有效地落實各个层次的职责，有专人来进行考核结果的确定，不会存在人为篡改的情况，确保各项措施严格按照要求来进行。

4.机关党建工作创新的标准化建设

全面地促进和实现党建工作标准化建设，应该进行党建工作的创新，无论是工作形式还是工作内容都要全面地展开标准化建设，创新与标准并不是一对矛盾体，而是相互促进和发展的。当前的标准体系的运行之下，应该不断地进行机关党建工作的全面创新，能够及时地查找缺陷和问题，不断地改进和完善，从而可以有效地提升党建工作的质量与水平。机关党建工作创新标准化建设首先应该从内容与形式上创新，要摈弃传统落后的工作方式；其次要从机关工作的实际情况实施全面的创新，按照新时代的发展需要，以人民的需要为出发点，不断地创新服务水平，最终可以提升党建工作质量，更好地为人民服务。

五、结语

新时期发展背景下，全面促进党建工作顺利进行是负荷而现代社会的发展需要，展现出党的核心价值观，践行党员精神，从而可以更好地实现党建工作标准化建设，积极地促进社会的发展和进步。■

参考文献：

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[2]吴锋.企业党建工作规范化、标准化管理[J].现代国企研究，2017.

[3]赵国敏，葛伟三，张培鑫.“标准化+党风廉政建设”工作模式研究[J].中国标准化，2017.

[4]赵玉芳.试述新形势下机关党建工作的创新[J].现代国企研究，2015.