1 当前动物检疫工作常见问题分析

1.1 执法主体不明确动物疫病高发的背景下，我国出台了一系列的措施促进动动物检疫工作的展开。动物防疫法中明确规定了动物检疫管理方法，行政区域内动物防疫工作的开展，是由县级以上畜牧兽医管理部门负责实施的。而动物检疫和防疫监管工作的开展，则是由县内相关部门先负责的。但是，当前我们发现在实际的工作过程当中，仍有部分管理人员对于该项工作缺乏足够的认识，影响到检疫工作的顺利开展。不仅如此，由于动物检疫工作量巨大，而工作人员却严重不足，再加上缺乏完善的监管机构，降低了检疫工作效率及质量[1]。

1.2 动物检疫工作人员素质偏低动物检疫工作的开展，离不开工作人员的支撑，其自身是否具备较高的专业水平及综合素质，极大的影响着动物检疫工作水平。当前我们发现基层地区动物检疫工作人员存在专业水平亟待提升、综合素质参差不齐的现象，部分工作人员缺乏工作积极性与责任心，无法高效、高质的完成动物检疫工作，因此成为亟待解决的问题。

1.3 各部门间的协调能力不足众所周知，动物检疫内容较多，工作量巨大，检疫人员作为动物检疫工作的主要责任人，在实际的工作当中应加强和其他各个部门彼此之间的沟通与交流，做到数据信息及时传播与共享，以便于更好的完成动物检疫工作。但是，当前我们发现基层动物检疫各个部门彼此之间处于相互独立的状态，基层动物检疫工作人员的职能和权利定位模糊，进而影响到动物检疫工作的开展，无法保障检疫工作质量。

2 动物检疫常见问题的解决对策探讨

2.1 加强执法监督工作要想更好的保障动物检疫工作的高效完成，作为检疫工作人员，必须要明确自身的职责所在，充分结合我国现行动物检疫法相关规章制度及标准要求，定时定期做好管辖区域范围内的动物防疫工作。在防疫的过程中，针对存在问题的动物及其产品，应及时进行无害化处理，避免流入市场危害广大消费者。不仅如此，部分工作人员由于受到利益的诱惑，往往会做出一些违法违纪、失职、渎职的行为，因此要进一步强化执法监督工作，依法处理违法违纪的行为，保障动物防疫工作的法制化开展。

2.2 提高动物检疫人员素质当前由于部分动物检疫工作人员专业水平及综合素质参差不齐，严重影响着基层动物检疫工作水平的提升。基于此，在接下来的时间里，必须要重视对动物检疫工作人员水平素质的提升。首先要积极做好招聘工作，面向社会、高校招聘优秀人才，为动物检疫工作队伍注入新鲜血液。其次要定期做好对全体工作人员的教育培训，促使其掌握更加先进的动物检疫技术及方法，切实提高其专业水平、综合素质，树立高度的责任心与积极性，以便更好的完成动物检疫工作，保障畜牧产品质量安全[2]。

2.3 强化各部门间的配合为了保障动物检疫工作的顺利开展，基层动物检疫各个部门应加强彼此之间的交流与合作，提升检疫工作效率。众所周知，动物检疫工作社会意义重大，因此在开展工作之前必须要重视部门配合，强化地区之间的配合，在这一过程当中要充分结合各个地区的疫病流行状况及特点，制定针对性的管理策略及规划方法，最大限度的保障动物检疫工作的公平化进行，避免出现徇私舞弊等违法乱纪行为。特别是对于一些法律观念薄弱的地区，更要重视起部门彼此之间的合作，进而有效提升执法力度，提升动物检疫工作水平。

2.4 加大投人基层动物检疫工作的开展，离不开充足的资金的支撑。因此基层动物检疫部门应积极寻求上级政府部门的帮助，建立专项资金展开动物检疫工作，及时更新检疫设施设备，优化工作条件，并掌握先进设备的操作方法，促进动物检疫工作效率及质量的提升。

综上所述，动物疫病高发背景下，为了更好的保障畜禽产品质量安全，促进畜牧业健康发展，必须要充分重视起动物检疫工作。针对当前该项工作中所存在的一系列问题，要积极采取针对性措施，通过做好上述几个方面的工作，切实提高动物检疫工作水平，促进畜牧养殖业可持续发展。