徐松

摘要：卫生人事档案管理关系着医疗卫生事业的进步与发展，也是卫生健康行政部门管理工作的一部分，随着医疗卫生系统规模越来越大，对卫生人事档案管理也越来越重视，健全管理内容，推动卫生健康行政部门整体管理效率提升，对促进医疗卫生工作的良性发展有着积极的作用。本文通过分析卫生人事档案管理现状，针对其中不足之处提出优化建议。

关键词：卫生;人事档案;管理现状;优化建议;研究

随着信息技术的发展，人事档案管理必然会朝向科学化、规范化方向发展，卫生人事档案管理也不例外。医疗卫生事业的健康发展离不开人事档案的信息化管理，但是，在我国卫生人事档案管理过程中，存在一些新情况和新问题影响了其朝向规范化、科学化发展。因此，只能通过优化的方式，促进医疗卫生事业人才合理流动、合理配置和合理使用，为我国卫生系统的发展提供科学决策依据。

一、目前卫生人事档案管理的现状分析

1.硬件设施不完善

卫生人事档案管理的效率保证最重要的就是硬件设施，如果没有足够的硬件设施作为保障，就难以提升卫生人事档案管理效率，那其他人才管理就无法进行。但是，在当前的卫生人事档案管理信息化建设缺乏根基，一味地应用信息化建设理论，对实际卫生人事档案管理性能认识不足，难以推进卫生人事档案管理效率。

2.缺乏理论与业务指导

卫生人事档案管理相较于病案管理等，并不特别受人重视，对卫生人事档案管理的关注始终是人才的调用，再加上传统的档案管理方法根深蒂固，在推进卫生人事档案管理时，缺乏理论与业务指导。……