刘书会

摘 要：当前，县基层银行干部职工日常异常行为引发的违纪违法案件及风险事件呈多发态势，但在干部职工行为监督过程中有的却未能及时发现并制止，反应出部分县基层银行缺乏有效的职工管理监督机制，对干部职工日常工作及八小时以外的动态掌握不够彻底，工作存在盲区。如何有效的管理监督县基层银行干部职工日常行为，成为当下基层银行亟待思考和解决的重要问题。本文从当前县基层银行干部职工日常行为管理监督的现状及问题出发，提出相应的对策建议。

关键词：县基层银行;日常行为管理;监督

近年来，县基层银行在对干部职工异常行为管理的做法上，坚持“加强监督，重在日常”的工作思路，创建干部职工日常行为管理监督体系，通过常态化、近距离、可视化的日常监督，实现了员工行为管理精细化，员工纪律规矩意识明显增强，风险防控和监督执纪效果逐步显现。

一、县基层银行干部职工日常行为管理监督的当前现状

1.思想意识逐步增强

随着全面从严治党的深入推进，县基层银行班子成员的主體思想意识不断增强，对干部职工进行教育、管理和监督的力度不断加大，干部职工遵规守纪、履职尽责的主动性逐步提高。坚持以案促改，汇编典型案例库，定期组织干部职工观看警示教育片，强化负面警示，建立独具地域特色的基层银行廉政文化，以优良传统家风家训进行正面引导，传递正能量。……