曹雪杨

摘 要：2015年我国机关事业单位养老保障制度与企业单位逐步并轨，机关事业单位均强制实施职业年金，但企业单位的企业年金参与率依然较低。民办院校作教职工养老保障体系具有差异化特点，本文基于民办院校教职工养老保障现状分析建立企业年金计划的必要性，并对比不同经营管理模式，提出具有实践意义的方案建议。

关键词：养老保障体系;企业年金;经营管理模式

中国深度老龄化社会的到来带来了一系列问题，其中之一便是养老金收支的矛盾。根据《中国养老金精算报告2019-2050》预测，未来30年制度赡养率将翻倍，我国养老金将在2035年耗尽，养老保障体系发展的可持续性问题正因人口老龄化的严峻形势而受到猛烈地冲击，对此十九大进一步明确了“全面建成可持续多层次社会保障体系”的社会保障体系改革任务目标。其中，加快推进企业年金建立、提升企业职工参与率是改革工作的一条重要支线。

一、企业年金概述

根据《企业年金办法》的定义，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。人社部社会保险基金监管局发布的《2019年度全国企业年金基金业务数据摘要》公布了自2000年起截止至2019年年末，我国企业年金的参与基金运营现状。其中，已有95963家企业建立起企业年金制度，2547.94万职工参与其中，累计基金达17985.33亿元。而至2020年一季度末，全国企业年金积累基金总规模为18645.98亿元，比2019年末增加660.65亿元。……