张婷

摘 要：工会组织是企业内部实行民主管理的推行者，是员工合法权益的维护者，是确保企业实行以人为本的经营理念的倡导者。企业内部通过人性化的管理方式，构建和谐的企业工作环境，主要是通过工会组织在日常工作中能深刻贯彻“从群众来，到群众中去”的工作方针，及时掌握员工的思想动态，并对员工的想法表示理解，由此可见工会组织对于企业发展的重要性，为此本文首先阐述工会组织对于企业发展的积极作用，之后详细分析现阶段企业内部创新工会工作模式中存在的突出问题，最后针对以上突出问题提出了具体的解决措施。

关键词：企业改革;企业工会;创新工作模式

1.工会在企业日常管理中的发挥的积极作用

企业运营管理的核心是以人为本，现阶段企业改革带的形式压力下，企业应通过基层工会的有效管理提升企业核心凝聚力，激发企业员工工作积极性以及满足企业员工日常诉求。随着时代的变化应创新企业工会工作模式以提升企业活力建设，通过构建科学有效工作模式提升企业的适应性，是实现企业可持续发展的必要条件，更是企业工作更好服务群众的使命要求。企业工作应时刻谨遵“民主”思想加强工会活力来提升企业运营管理的有效性，基层工会以激发企业员工积极性、调动起能动性为工作重点，从企业内部实际情况为出发点不断完善工作模式，同时还需不断探索发现精准切入点，增加企业目标实现的可能性。……