杨婕琳

摘 要：教育政策顺应时代不断变化，各高校竞争激烈，高职教育领域的改革必须进一步深入。教育的核心是学生，倾力打造学生职场核心竞争力，培养受企业欢迎、就业质量高的高职技术技能人才是学校可持续发展的关键。

关键词：学生;职场核心竞争力;持续发展

学校创建于1917年;1956年更名为成都水力发电学校;2001年升格为高等职业技术学院，更名四川电力职业技术学院。学院历经百年，有着悠久的办学历史，绝对是值得骄傲的一件事，但随着这几年教育政策的导向和教育政策的变化，各高职院校都面临着巨大的挑战。2017年省教育厅公布《四川省2017年普通高校招生实施规定》，明确高考取消专科第一批和第二批，合并为新的专科批后，我校生源发生了变化，面临报考生源少，生源质量陡降，入校分数差距大等问题。如何打破生源质量差的格局;在高职院校学生学历低的前提下，如何打破学生就业格局;学校如何长期可持续发展等问题急待我们解决和不断思考。打造我校学生职场核心竞争力是解决问题的关键，不仅提高学生就业率，更是提高学生后期就业质量，制造学习好，就业好，社会反馈好，生源好的良性循环，维持学校长期上升势良好发展。

打造我校学生职场核心竞争力有以下几点见解和思考：

一、教培融合，取优补缺

我校是一所由国家电网四川省电力公司举办的全日制普通高等院校、国家示范性高等职业院校、国家建设类技能型紧缺人才培养试点高校。……