文/ 王兆锋

“打工有一份收入，土地转让有一份收入，加上合作社年底分红。一年下来，三份收入有四五万元。如果自己种这几亩地，就不能出去打工了，收入不会过万元。”巨野县大义镇吴集村村民余素玲掰着手指头算了一笔账。

吴集村党支部书记张来福告诉记者：“村党支部领办的合作社采取股份制，合作社以统一管理，统一销售，统一育苗，统一施肥，统一飞防等服务，占15%的收益分成，全体社员占85%的股份。”目前该村的天口福蔬菜种植专业合作社社员达2000多人，集约化经营也使1050亩土地平均每亩增效近600元，2019年，村集体有了第一次8万元的收入。

乡村振兴的新动能在哪里？巨野县动员全县各村党支部领办种、养、加等专业合作社。县委适时实施“头雁工程”，对“头雁”支部书记进行重点培养。通过举办村支部书记培训班，选取部分软弱涣散村党支部书记到“头雁”村进行挂职锻炼，定期开展“头雁沙龙”“头雁擂台”等活动，全面提升村党组书记带民脱贫、为民致富的能力素质。同时，还积极探索建立村干部报酬与集体经济收入挂钩制度、设立村级集体经济激励保障基金，激发村级组织干事创业活力。

全县村级组织积极探索“党支部+合作社+农户”模式，不少软弱涣散村呈现出“支部有作为、党员起作用、群众得实惠、集体增收入”多赢局面，实现了“1+1+1＞3”。

巨野县万丰镇阚店村党支部是全县支部领办合作社的先行者。阚店村是该县南部一个偏僻的省级贫困村，全村3000多人。村党支部在充分考察论证的基础上，由村党支部牵头成立了巨丰蔬菜种植合作社，吸引了村民165户入社，其中贫困户91户，流转了750亩土地。通过“强村贷”，巨丰蔬菜种植合作社建起了有160多座高标准蔬菜大棚的蔬菜基地和一座年育苗1000万株的智能连栋育苗温室，每年为社员育苗300多万株，大大降低了菜苗成本。合作社在党支部的指导下严把质量关，实行统一育苗、统一购肥、统一销售的模式，让合作社社员省心省力，安心生产。

阚店村党支部书记吴延祥算了一笔账：村民以土地入股，将土地流转给合作社，村民解放了劳动力，腾出的时间又可打工。合作社出资建好了大棚，承包给村中贫困户。一般来说，一个妇女就可以管理好一个4亩左右的大棚。按照一般年景市场行情核算，一个大棚能收入5万～6万元纯利润，而且还能照顾孩子、照顾家庭。

“支部领办合作社，村集体也有了积累，村党支部和村委会也有了为群众办公益事业的能力。村里修桥补路，挖渠打井，帮扶困难群众也不用向大家伸手了。”吴延祥说。

巨野县倡导的党支部领办合作社，并不局限于一把尺子论短长。各村根据产业基础、发展水平、资源条件各自优势，适合做活土地文章的，就搞土地股份合作社；有种植传统和养殖产业特色的，就尊重群众意愿，立足产业基础，领办生产经营型合作社。

党支部领办合作社增强了村级组织凝聚力，激发了乡村振兴的内生动力，也使村党支部在脱贫攻坚中“头雁”作用得到最大发挥。巨野县委组织部负责人说，目前，巨野县已有近20%的村党支部领办了合作社，涉及种植、养殖、农产品加工等各个产业。巨野县农村党支部和党员领办的合作社如雨后春笋，让希望的田野充满了生机和活力。截至目前，土地流转总面积58.98万亩，流转率46%。农业生产土地托管面积34.53万亩，土地规模化经营率47%。集体收入5万元以上的村达到325个。