【摘要】政治思想工作作为企事业单位工作的重点，对提升职工思想认知、单位凝聚力意义非凡。在单位中开展有效的政治思想工作，能够教化、引领职工，增强职工工作积极性，使职工明确思想目标，更好为单位事业发展服务。对此，立足于新形势下职工政治思想工作实施现状，提出新形势下做好职工政治思想工作的路径。

【关键词】政治思想工作  职工  新形势

职工是企事业单位发展的核心力量，更是企事业单位发展的未来，促进企事业单位健康和谐发展。而政治思想工作的实施，在提升职工思想中起到关键性作用。但从当前单位政治思想工作实施现状来看，存在一定的问题，影响到政治思想工作在单位工作体系中的有效性开展。新形势下，企事业单位发展做好政治思想工作，培养职工勤劳刻苦的精神，提升爱岗敬业意识，进而使职工为企事业单位发展贡献力量。

一、新形势下职工政治思想工作实施的问题

（一）政治思想工作重视度不足

政治思想工作作为单位与我党交流、沟通的桥梁，能够以政治思想工作模式，更好的知晓党发展战略、党政策方针等等，以此践行我党思想战略，以我党发展为目标，实现自身工作模式的优化。可以说，单位职工政治思想工作的开展，在提升个体思想认知上具有一定的效应，能进一步提升职工工作力度，使职工践行我党思想，助力于单位的全面性发展。但从当前单位职工政治思想工作开展现在来看，部分单位对职工政治思想工作重视度不足，使职工政治思想工作停留在形式上，未能深入到职工工作模式与思想认知中，使单位的政治思想工作质量不高。

（二）政治思想工作与实际工作脱离

单位的职工政治思想工作，是立足于单位实际工作层面上，以政治思想工作方法、模式，加强职工思想、认知上的引领，使职工以政治思想为基础，开展有效的工作模式。但从当前单位的职工政治思想工作开展现状来看，政治思想工作与实际工作模式存在脱节，不利于职工全面性发展。由于政治思想工作与职工实际工作模式脱节，使政治思想工作工作缺乏一定的引领工作功能，影响到单位职工工作效率的提升。

二、新形势下做好职工政治思想工作的路径

（一）转变职工政治思想工作理念

在企事业单位发展过程中，职工政治思想工作作为单位工作的重点内容，需予以重视与关注。针对以往职工政治思想工作存在的问题，新形势下，做好职工政治思想工作模式，需转变职工政治思想工作思维理念，以观念为导向，推进政治思想工作方法与模式的变革，达到职工政治思想工作开展的有效性。首先，单位领导层应意识到职工政治思想工作开展的重要性，加强政治思想工作宣传力度，实现政治思想工作开展功能的推广，使全体员工意识到参与、融入政治思想工作中的关键性，进而使职工自觉融入、参与到政治思想工作中，提升自身思想政治教育水平。其次，在职工政治思想工作开展中，重视人文理念的融入，以此为职工工作营造良好的工作范围，推进政治思想理念在职工过程中融入，实现职工思想认知的提升。最后，在职工政治思想工作中，将以人为本思想理念融入到工作制度体系中，发挥政治思想工作效能，做到尊重职工、促进职工工作质量提升的工作效能，实现政治思想信息内容在职工工作中的普及。

（二）创新政治思想工作方法

在单位职工政治思想工作开展中，做好政治思想工作模式，不仅要意识到政治思想工作开展的关键性，也要重视职工政治思想工作方法、模式的创新。以多元化的职工政治思想工作开展模式，实现职工政治思想工作的有效性开展。首先，单位在政治思想工作开展中，应响应国家政策方针，以政治思想工作平台加强我党新的政策、思想、战略的宣传，提升职工认知度，使职工以我党发展为自身战略目标，为单位事业发展服务。其次，单位在职工政治思想工作开展中，推进政治思想工作与职工实践工作模式衔接，以政治思想工作模式引领职工工作模式，增强职工参与、学习政治思想积极性。最后，单位在政治思想工作开展中，创新政治思想工作方法，改变政治思想工作开展的单一化模式，实现政治思想工作开展的多元化。以多元化的活动模式，融入政治思想工作内容，推进活动与工作的融合，使职工在活动中认知、理解政治思想工作内涵与真谛。

（三）拓宽政治思想工作载体

信息科技技术的快速发展，拓宽了单位职工政治思想工作路径。而在互联网平台中开展职工政治思想工作模式，也是单位政治思想工作革新的重要决策。网络平台中信息资源丰富，为政治思想工作内容的创新与革新提供丰富的信息资源，满足职工对政治思想工作多元化学习要求。因此，单位职工政治思想工作的开展，应立足于互联网平台，开展网络的政治思想工作模式。同时，开展网络的政治思想工作模式，能够推进职工在互联网平台中交流，达到良好的职工政治思想工作开展成效。

（四）加强企业文化的建设

在单位发展过程中，“企业文化”作为一种软武器模式，助力于单位职工政治思想工作的有效性开展。企业文化是职工较为认同与认可的文化信息内容，推进企业文化与政治思想工作融合，能够以政治思想工作内容丰富企业文化内涵，彰显企业文化建设的价值。因此，在政治思想工作开展中，应重视企业文化的建设，以文化为引领，促进职工思想观念的转变，使职工在发展历程中接受新的思想，以新的思想为单位发展贡献力量，以此彰显企业文化普及意义。同时，企业文化建设中，政治思想工作践行社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观内容融入到企业文化中，教化员工，增强职工党性，使职工发展与党发展目标一致，进而更好的为单位发展以及国家发展服务，实现我国伟大复兴之梦。

三、结语

新形势下做好职工政治思想工作十分必要，不仅是企事业单位政治思想工作有效性开展的需要，也是提升职工思想认知的需要，以职工的能力、素养助力于企事业单位全面性发展。因此，新形势下，单位重视职工政治思想工作开展，以新的工作开展理念，创新政治思想工作模式，进而实现企事业单位健康和谐发展的模式。

参考文献：

[1]胡佳媛.发挥高校工会优势，做好教职工思想政治工作——以桂林电子科技大学为例[J].财富时代，2020，（06）：60-62.

[2]南荣军.浅谈新形势下如何加强和创新国有企业职工思想政治工作[J].新西部，2020，（16）：90-91.

作者簡介：刘文仲（1981-），男，汉族，河北张家口人，河北师范大学，在职研究生学历，体育专业硕士学位，研究方向：体育学。