林媛

摘要：为了实现“两个一百年”奋斗目标以及中华民族伟大复兴，需要打造强有力的高素质党员队伍。从1921年中国共产党的建立到1949成立新中国，再到2019年成为世界上举足轻重的大国。党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，团结带领人民取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视人才队伍的培养。

关键词：德才兼备;公正用人;拓宽视野;调动积极性

习近平总书记指出：“要实现‘两个一百年奋斗目标和民族复兴，必须坚决贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”对此习近平总书记是格外重视在《求是》再次发表重要文章，着重阐释在新时代要求下对于培养高素质干部队伍的重要性。

一、将德才兼备作为标尺加强队伍综合素质

“德才兼备”以德为基础，是党长久以来所坚持的选人用人的根本原则。古人云：“窃以为天地之所以不息，国之所以立，贤人之德业之所以可大可久，皆诚为之也。”道德是做人的根本。不具备道德，就算是拥有高深的学问和本领，对于社会不仅没有任何用处，反而会产生极大的伤害，比如在今年疫情期间某些人所谓的作品，不仅没有给整个社会起到积极的正面推动作用，反而为各类反华人士提供了炒作空间，因此不仅要有才更重要的是要有“德”，这才是当前选人用人的基础，也是我党不断取得好成绩的根本原因。老子曰：“道生之，德畜之，物形之，势成之”。这里的“德”是指个人的道德品质以及行为举止。《论语·学而》中提道：“其为人也孝弟，而好犯上者，鮮矣;不好犯上，而好作乱者，未之有也。君子务本，本立而道生。”道者，即人道，其本在心。中国经历了上下五千年的文明历史，朝代变更、新旧交替，选拔任用干部的标准也是各有不同，唯有以“德”选人经久不衰。

我党早在大革命时期就坚持德才兼备，同时在长征时期将其发扬光大，着重强调以德为先。我们党对干部的要求，首先是要看干部政治上是否清醒、思想上是否坚定。一个党员干部没有“德”，就不能坚持社会主义的方向，就不能保持对党的忠诚自绝于人民群众，就不会坚定自己的政治立场。如果重用有才无德的人，就会误国害民，给党的事业造成严重损失。因此作为党员干部要用科学发展观和习近平总书记中国特色社会主义思想武装头脑，要在思想上与党中央保持高度一致，在工作中要不断提高个人政治素养，深化理论思想不仅要聊熟于胸同时还要积极的付诸实践，坚定全心全意为人民服务的宗旨，逐步提升社会公德、个人职业道德与品德、家庭和睦，对党忠诚不搞阳奉阴违是作为党员基本的政治品质，要严格遵守政治纪律，真正从思想和行动上坚定“四个意识”与“四个自信”，切实做到“两个维护”，补足精神之“钙”。

但如果只强调“德”，而丢失了“才”，干部就无法适应新形势下的发展要求。当今时代日新月异在面对风云变幻的国际形势，深化国内供给侧改革和稳经济稳就业抗疫情等诸多繁重任务，如果没有坚定党的宗旨也没有过硬的本领，那么就不会取得如今的成就。要做到“德”与“才”齐头并进、并驾齐驱，就需要时刻保持政治上的清醒，高举习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的先锋模范，始终牢记党的宗旨是全心全意为人民服务，同时具备专业知识和专业能力，不断拓宽视野和研究，增强危机感和使命感。有德之才方能担当大任，只有选拔那些思想政治素质过硬、道德品质高尚，具有较高执政能力的干部担当重任，党的伟大事业才有希望，干部队伍才能充满勃勃生机，为真正实现“两个一百年”的奋斗目标和伟大的民族复兴打下坚实基础。

二、以公正用人为中心配置干部队伍资源

习近平总书记在主持政治局第十次集体学习时强调：“公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。”毛主席说过：“治国就是治吏”，纵观我国历史但凡有作为的思想家、政治家，无不高度重视选人用人问题。

大道之行，天下为公。公心，即民心、初心，既是党员干部为民服务之原点，也是干事创业之参照。对党、对人民忠诚，不是嘴上说说、文字写写，而是要具体付诸行动，是无条件发自肺腑的。党的干部就是人民公仆，做事要抛开个人得失，不掺杂个人情感，只讲原则不掺杂个人利益，讲公道不徇私，决不拿权力作为谋取个人私利的手段。

在用人标准上要“注重实效”。习近平总书记指出：“要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。”要科学全面的看待一个人，一切工作实际需要出发，安排合适的人从事合适的岗位，为想干事创业的人才提供可以有效发挥的平台。党组织肩负着公正用人的把关和审核，要始终坚持公道正派，大胆启用敢于负责、勇于担当、实绩突出的干部，选拔的干部要真正为基层、为群众服务，要将基层干部工作状态如何、工作发挥作用，人民群众是否满意作为干部选拔的重要参考内容，让“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部得到重用。

“用人以公”是当前选好干部工作的必然要求，徇私舞弊、任人唯亲、卖官鬻爵、打击异己等不良风气必须要严厉打压，要让选贤任能的良好风气清朗起来，领导干部所面临的权力考验，就是看我们用权为公，还是以权谋私，从严治党任重而道远，近年来选人用人风气有了明显好转，但仍存在部分领导干部利用职权谋取私利，搞两面派做双面人，他们时常督促其他同志遵守廉洁政策，把制度规矩挂在嘴边，自己却利用职权为自己、亲人谋福利占便宜，对于这些人的所作所为，我们要坚决抵制，还要引以为戒，严格遵守《八项规定》《廉洁准则》等廉洁规定，严格落实重大事项报告制度，建立健全工作机构和制度，加强横向、纵向协调配合，做到各尽其责、各负其责。持续反“四风”转作风。认真履行党风廉政建设坚持完善“一岗双责”责任制，此外也需要在职责范围内的紧抓党风廉政建设和积极做好反腐败工作。

三、用海纳百川统筹选拔优秀人才队伍

习近平总书记始终关心人才队伍建设，作为用人单位就需要不断开拓视野，同时在人才资源上实现优化配置，发挥出最大作用。要站在党和国家发展的角度上，以更高的视野去发现人才、使用人才。在人才引进、培育上，要树立党的事业要“五湖四海”的人来干的思路，广开进贤之路，及时发现、合理使用政治意识强、专业素养高、敢于担当、清正廉洁的各领域大方之家。不断加大人才交流力度，让各战线、各领域、各行业的“群贤”集思广益、奋发作为，为党的事业做贡献。“千里马常有，而伯乐不常有”，领导干部应练就一双“火眼金睛”，善于发现、爱惜和重用人才，把更多的人才纳入视野当中，而且要知人善用，把合适的人放在合适的岗位，从各行各业、各条战线选拔优秀人才，汇聚天下英才而用之。古有萧何月下追韩信，韩信几次和萧何谈话，萧何认为他是个奇人，并劝刘邦任命韩信为大将;元世祖忽必烈慧眼识英才，任命十八岁的安童为丞相;唐太宗李世民不计前嫌重用李建成幕僚魏征等人，开创了我国封建历史上有名的“贞观之治”;今有全国人民万众一心，共同取得中国革命胜利……这些都是广纳天下志士而创造的盛举。