王会霞

【摘  要】创新工作室是一种新的经济技术工作平台。要发挥辐射带动作用，促进创新人才队伍建设;同时，发挥工会组织作用，也是一项重要工作。为进一步深化工作室建设和推动工作功能化，有效激发员工积极性，提升创新潜能，确保工作绩效，本文还就工作室的功能管理、创新能力和成果转化等方面提出了相应的对策。

【关键词】创新工作室;经营方式;职能作用;成果转化

引言

目前，企业员工创新工作室正在逐步兴起。是工會组织共建重要企业部门和社团组织，为职工提供了发挥经济技术能力的新平台。它具有很强的影响力和创造力。拥有专业的办公室和训练室，拥有一支创新的团队，并致力于工作。目前，企业基层员工创新与技术进步的步伐加快，对于促进社会经济与科学技术的发展具有重要的现实意义。

1.怎样加强工作室管理创新

目前，在市场经济条件下，企业创新工作室要围绕中心工作，充分发挥创新精神，为工作室的辐射和引领作用奠定基础，并不断提高创新团队的建设水平。因此，本文提出了加强创新型企业车间管理的两项措施。首先，围绕企业中心，构建适应企业发展需要的大型政工组织体系，特别是要实现政工人员的合理配置，实现各部门业务的交叉渗透，优化大型政工组织体系内涵，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。创新工作室室是员工个人将技术创新和效率活动提升为团队的平台，从而形成合力，不断创新，提高效率。需要公司工会组织严密，机制完善，积极推进职工创新工作室深入建设。工厂需要积极将深化职工工作室建设纳入党和国家工作大局，形成了党委领导、行政支持、工会运作、部门配合、示范引导、职工参与的工作运行机制，实行集中管理、分级负责、严格分工、分级管理。

2.怎样更好的发挥工作室的作用

第一，创新工作室一直在倡导宣传精神，企业精神宣传周来了，是名副其实的宣传站。创意工作室将现场的优秀代表汇聚在一起。工人阶级的优良品质得到彰显，其精神风貌得到充分体现。企业全体员工要加强学习，培养技能，立足岗位，不断创新工作，加强人才队伍建设，提高企业工作的实效。第二，创新工作室是推动企业业务学习过程，提高员工素质的重要团队;如今，创新工场成为了一个教育平台，迄今为止，公司已提升了员工的工作能力和创新能力，为公司追求一流技术、一流生产效率奠定了坚实的基础。应发挥企业技术人才创新实践的优势，不断拓宽技术人才培养渠道，调动职工学习技术人才的积极性，不断优化内部结构。第三，创新研讨会形式，促进技术交流，推动技术进步。多种多样的资源、信息和设备可以使工作室的员工不断得到提升。科学研究创新成果的正确应用是理论联系实际的保证。四是企业技术创新。培训技术员、表演员、主管技术员等优秀人才成为企业的领导者。企业群能充分利用企业资源中的创意工场，作为培育企业优秀人才的孵化器，不断实现创新攻防工作成果转化，不断提高企业创新能力，对未来企业的有机建设进行辐射牵引，为企业创新群的建设奠定坚实的基础。

3.学生创新能力的培养与成果转化

为主体，以工会学院为主体，以企业发展了有效地提高企业的创新能力，以企业发展为导向，通过公开招聘，培养具有创新意识、适应产业发展需要的高素质专业技术人才队伍，向社会公开招募专业技术人员。首先。要继续加强机制建设，树立企业创新成果的良好标志，以体制建设为基础，满足工作室发展的需要，加快工作室工作实践的进程，确保运行有序，成效显著，必要时建立工作室创新成果更新制度。基于硬件建设条件和企业业务推进系统，实现企业流程的动态管理，充分发挥工作室的示范作用。第二，深化课程管理，构建成果倍增的创新课堂。

4.以工作室带动创新

这几年，工作室在全国范围内不断涌现，成为大众创业、万众创新的典型范例和生动描述，为推动企业创新发展、结构转型升级注入了强大的动力。新一代员工的伟大创造，广泛开展技术、管理、服务、制度等方面的创新活动，以智慧和协作的方式，最大限度地创新，突破难关，传承功能，培养创新精神，调动广大职工积极参与群众创新实践。因此，形成了一种人人创新、人人善举的良好局面，形成了一支规模大、功能强、素质高、结构合理的技术工人队伍，随着党和政府对创新工作的高度重视，各级工会组织的大力推动，全国各地不断掀起创新工作室的热潮，经过几年的深入推进，全国各企业工会根据行业特点，结合自身实际，创建了形式多样、富有特色的创新工作室，并在全国不断地发挥先进典型的辐射引导作用，创造了广阔的舞台，加速了企业的成长，促进了创新发展。

2016年，有165000个创新项目和项目被实施，取得了可观的经济效益。这不仅给各地创建工作带来了积极影响，而且提出到2020年，全国各级各类创新工作室的数量将超过10万个，全国示范创新工作室的数量将达到300个，形成了以国家示范创新工作室为龙头，以省市为骨干，以基层为基础，蓬勃发展的良好局面。国有企业和大型企业已经存在，但是中小企业和非国有企业还没有得到足够的发展。其主要原因是：重创轻管、数量与质量、部署与管理、早期创制、忽视角色扮演;创新工作室成员年龄结构不合理，知识结构陈旧，人才流失;运行效率和工作室效能低，运行机制不健全，示范作用不强。

我们必须贯彻实施科技兴国、人才强省、创新强省的战略，加强总结宣传，弘扬劳模精神和工匠精神，丰富时代内涵，创造创新环境。应充分利用工场的岗位优势，不断推进工场深入发展，进一步发挥劳模、技工、教师在企业创新中的引领和示范作用，更好地促进企业的自主创新和人本合作，进一步吸引和引导职工积极参与技术创新、科技攻关、岗位培训等活动。

5.结束语

总之，创新工作室要发挥实践性、点面结合的作用。最大限度地优化自己的技术和管理手段，能起到辐射引领作用，为企业创造学习创新知识的机会，成为创新人才。

参考文献

[1]郭朋芳.如何有效发挥劳模创新工作室的积极作用[J].企业界，2015，000（003）：81-82.

[2]任淑军.浅谈如何发挥劳模工作室的创新发展引领作用[J].经贸实践，2019，000（016）：31.