鄢景群

（江西省人民医院，江西 南昌 330006）

1 护理行业的规范化建设

1.1 依据国家相关法规

正所谓是“无规矩不成方圆”，如今行业的规范化早已有相关法律法规发布，在2014年5月1日实施了《综合医院分级护理指导原则》，文件明确的规定了医护人员根据患者病情的轻重，安排不同级别的护理，共分为四个级别即特级护理、一级护理、二级护理、三级护理。根据文件，要制定出适合自身院内情况的规章制度，让工作人员切实体会到约束感，做到工作的规范化。

1.2 做好相关员工培训工作

如何使行业逐步走向规范化的道路，便要切实提高从业人员的行业素质，而提高行业从业人员素质的重大前提便是做好人员相关培训工作，在对从事护理工作的人员进行培训时必须要严格按照要求，做好培训工作的记录，记录范围应涵盖出勤、品德、绩效，实行计分等级制，做好奖惩机制，该赏该罚是非分清。在从业人员培训后上岗时要做好对其工作的要求，必须熟知任何规章制度，下发医院的相关规章制度手册，做到惩罚有理可依，以促使行业的高素质化趋势发展，促进行业逐步走向规范化。

2 各科室岗位之间的联系

2.1 建立详细严苛的等级制度

如今是护理行业在面对谋求更大发展机会能否把握住的情况，在这样的国家经济迅速发展的大环境下，护理从业人员要在护士中成立相关有护士自己推举的委员会，护士之间要每月安排一个日子先是各岗位详细讨论面对的问题以及要解决的问题，再有推选出来的人在所有岗位从业人员面前进行岗位工作汇报，有委员会做月工作总结，委员会成员的主要任务便是总结工作的错误或是提出对优化工作的措施。……