朱蓓蕾

（西安交通大学医学院第一附属医院，陕西 西安 710061）

心脏外科在临床上具有操作复杂、手术风险率高以及对医术要求高的特点，这不仅给外科医生一个极大的挑战，同时对于手术室护士也有极高的要求。在综合类医院中，心脏手术人员流动性大，医护配合的经验比较少，而外出培训的机会也相对有限，因为不仅要考虑经费的问题同时也要考虑人员安排的问题。加深对心脏专科护士的培训是所有手术室管理者需要深思的问题。自2018年以来，我院引进“情景模拟训练”，首次应用到心脏外科专科护士的培养中，并且取得了一定的成果，现将主要内容介绍如下。

1 资料与方法

1.1 选拔情景模拟组长

该项工作的落实可由手术室护士长领导，遴选科室中工作经验丰富的高资护士，主要考核项目包括：心脏解剖结构、心脏病生特点、心脏患者主要临床表现、以及用药知识等理论知识方面；在动手实践上，首先对护士的个人品质以及团队协作能力进行考核，可先由竞选者参与小讲课模拟，通过模拟组织心脏手术的流程对竞选者进行评分，最后取两名评分较高的护士为情景模拟训练组长。两位组长应该具有专科医院手术室研修经历，并配以高度的责任心和丰富的临床知识，具有熟练的业务能力和优良的沟通能力，并具有精研医道的责任感和自我不断完善的态度[1]。

1.2 情境模拟组员的入选标准

心脏手术过程中需要高度注意力，且手术耗时较长，操作过程和术前准备较为复杂，这就要求护理人员有高度的责任心、抗压能力、以及长久的体力，这无疑拔高了心脏专科护士的入院标准。……