赵淑丽

【摘  要】事业单位对于我国的社会发展而言有着极为重要的作用，在事业单位的发展中，需要开展社会服务、政策宣传以及公益活动等诸多工作。在社会的发展过程当中，事业单位需要充分的对当前的社会时代发展形势予以适应，并且需要充分的对思想政治工作予以重视，使事业单位的员工自身所具有的思想意识以及价值理念需要得到进一步的优化。基于上述角度，文章对事业单位思想政治工作在开展过程当中所具有的重要意义进行分析，对相应的工作原则进行综合性的介绍，希望能够为我国的事业单位思想政治工作进行有效的创新优化。

【关键词】事业单位;优化方式;思政工作

引言

事业单位在我国发展过程当中有着极为重要的现实作用，为了使其日常运营水平得以提高，需要充分的坚持与时俱进的现实原则，进一步的使事业单位能够对当前激烈的市场竞争形势予以适应，强化事业单位的创新能力。需要使员工能够进行有效的思想政治学习，以此使得事业单位在发展中能够得到不断的创新，紧跟时代发展形式。在事业单位的日常经营活动过程当中，员工是各类活动的执行者，其自身所拥有的工作态度以及相应的工作表现会使得整体事业单位的正形象受到影响。在经济全球化的背景之下，事业单位员工所接触的文化具有高度的复杂性特征，并且其思想理念也呈现出更加多元化的现实态势。事业单位工作存在的诸多现实挑战，由此需要进一步的对事业单位的思想政治工作要点进行综合性的探究及分析，与对事业单位思想政治工作所具有的意义与原则进行探究。

1.1对事业单位思想政治工作的意义进行分析

我国事业单位数量相對较多，并且在日常工作中的诸多角度开展思政工作，在当前的国家稳定发展中有着极为重要的现实作用。因此，党和国家的政策在事业单位进行落实的过程当中，需要进一步的使员工所具有的思想意识得到优化，使其自身所具有的工作性得以提升，使其责任心大幅度的增加，进一步为员工营造更加稳定和谐的生活环境，使事业单位在发展过程中能够更加充分的对当前的新时代发展形势予以适应。在当前经济全球化的实际发展背景之下，各类文化对于我国的经济发展而言均会产生较为突出的现实影响，因此在一定程度上也会对整体事业单位产生一定程度的现实思想冲击，需要进一步的强化思想政治工作的综合创新，才能够使整体事业单位员工所受到的不良思想侵害率得以大幅度的降低，使得内部员工的综合凝聚力以及向心力得到大幅度的提升。

1.2对事业单位思想政治工作的原则进行详细的分析，

首先，在具体的工作过程当中，需要遵循理论及实践进行有效结合的原则。我国在发展过程当中，在党建工作的优化中需要充分的将各类宣传理念以及改革开放的实践经验进行有机结合，并且将先进的理念在实践中进行有效的应用，通过实践对真理进行有效的检验，并且对相应的理论进行综合性的创新优化。第二，需要充分的将批评与表扬进行有效的结合，在组织事业单位员工参加各项思政工作的教育时，不可对其进行盲目性的批判，同时需要在员工的工作中发现其工作所存在的各类闪光点，对其进行有效的表扬，对员工的积极性进行调动，使其工作效率使其工作效率能够得到大幅度的提升。第三，需要进一步遵循延长训教的原则，事业单位管理人员在工作中需要保持较为优质的工作热情，对本职工作予以完成，发挥榜样作用，鼓励相应的工作人员能够保持负责任的工作态度，对各类问题进行有效的解决，进而使事业单位在发展过程当中能够提供更加多元化的优质服务。

2对事业单位思政工作所存在的问题进行分析

在思政工作开展过程当中，部分事业单位存在着思政工作意识淡薄，并且主要重视业务而轻视思政工作的现实问题。在新形势之下，事业单位得到了综合性的转型，由此也使得其自身在发展过程当中拥有着更加多元化的的特征，因此在转型过程当中，事业单位容易出现资金投入不足等诸多现实问题，使得诸多员工在实际工作中对思政工作教育的重视程度无法得到提升，并且使相应的工作无法得到充分的开展。此外，在管理过程当中，各项管理制度有待健全，选各类保障机制有待于优化。部分员工在较为松散的管理制度背景之下，其自身存在着创造性缺失以，创造意识缺乏，由此也使得思政工作无法达到预期的效果。

3对事业单位思想政治工作进行有效优化的方式进行详细的分析

3.1构建更加正确的思政工作理念

在事业单位的发展过程当中，需要充分的坚持党的核心地位，将思政工作以及党群工作进行有效的结合，进一步使党员干部能够参与到各项思想政治工作之中，对员工普及党和事业单位所存在的各类政策，在实际的工作过程当中，需要充分的关注员工，对员工予以尊重，对员工所存在的差异性特征进行有效的注意，防止在实际的思政工作开展过程当中存在固定的模式，需要进一步提升思政工作在开展过程中所存在的动态化特征，对员工的心理差异进行综合性的考量，而开展相应的工作，由此使员工能够接受更加针对性的思政教育工作，使不同层级员工在日常工作中均能够获得更加优质的思政工作教育，促进事业单位平稳发展。

3.2构建更为完善的管理及保障机制

为了使整体思政工作的综合水平大幅度的提升，需要在实际工作中制定更为优质且科学的工作方案，需要从员工个体以及群体的角度进行综合性的考量，并且在实际的制度保障优化过程当中，需要进一步的根据事业单位及自身的实际情况，创设整体思想政治工作所存在的优质运行机制，需要在岗位配置以及相应的惩罚机制与考核制度等诸多角度进行有效的优化，使管理人员能够充分的对当前事业单位员工所存在的行为规范进行把控，对业绩水平进行把控，由此使得思政工作能够获得更加顺利的开展。

结语

在当前事业单位发展过程当中，面临更加多元化的社会发展形式，事业单位需要做好各项思政工作。思政工作会存在诸多问题，由此相应的思政工作人员在发展中需要针对各类问题进行详细的分析，对整体思政工作效率进行有效的提升，从诸多角度使我国思政工作在开展过程当中所具有的完善性得以增加。

参考文献：

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