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新时期国企党建工作与人力资源工作的有效融合

2020-12-07 10:55:36 时代人物 2020年27期

董惠尧

摘要:新时期,国有企业所面临的市场环境已经发生了很大变化,为了更好的满足新环境的发展要求,国有企业的各项管理工作,必须要进行相应转变,提升管理水平。特别是针对党建工作来说,要注重强化与人力资源工作的结合,在实现两者有效融合的情况下,充分的挖掘人才队伍的潜能,提升国有企业核心竞争力。因此,在新时期国有企业的发展中,需要针对目前党建工作与人力资源融合中存在的问题,采取有效的应对措施,加快党建工作与人力资源的有效融合。

关键词:新时期;国有企业;党建工作;人力资源工作;融合

在国有企业的发展中,人力资源作为其中的核心内容,在推动国有企业市场竞争力提升中的作用明显。而相较于民营企业来说,国有企业必须要开展更为高效的党建工作,加快国有企业的改革,构建更为完善的经营管理体系[1]。在国有企业的发展中,实现党建工作与人力资源工作的融合,构建新型的工作模式,为国有企业的发展指明方向,同时发挥出党组织在推动国有企业发展中的带头作用,为国有企业的发展注入新的活力。

一、国有企业人力资源管理工作存在的问题

人力资源管理缺乏重视。在国有企业的人力资源管理中,需要构建一个系统性的体系,对于管理人员在专业素养方面提出了更高要求。但是从目前国有企业的人力资源管理来看,重视程度存在明显不足,许多管理人员都是从其他部门调派过来,无法满足当前工作的实际情况。特别是在缺乏科学规划的情况,没有开展高效的培训教育工作,造成现有人才队伍的水平不能得到有效提升,影响了企业的发展,同时也造成人力资源管理工作效率与质量降低。在缺乏足够重视的情况下,国有企业的人力资源管理工作随意性较大,无法严格的按照相应的规章制度开展工作,影响了自身职能作用的发挥。

人力资源管理水平不足。在我国当前的社会发展中,国有企业往往关系一些命脉行业,企业在参与市场竞争的过程中,有着一定的优势。但是随着对外开放程度的不断加深,国有企业所面临的竞争压力也在不断提升,这就需要国有企业要开展更为高效的文化建设工作,通过提升人力资源管理水平,增强员工的认同感与归属感[2]。在开展文化建设的过程中,人力资源管理部门需要进行积极配合,保证各项工作得到有效落实。而从现阶段的管理来看,国有企业在人力资源管理水平方面存在明显不足,不管是专业知识还是工作能力方面,都无法适应新时期的发展要求。

二、新时期国有企业党建工作与人力资源融合措施

完善工作机制。在新时期发展的要求下,国有企业在开展人力资源管理中,需要坚持落实以人为本的理念,对现有的工作机制进行完善,吸引更多优质的人才,参与到国有企业的发展[3]。特别是在目前新时期的市场经济环境下,国有企业想要在激烈的国内外市场竞争中获得优势,必须要对人员的潜能进行深度挖掘,从员工的实际情况出发,开展积极的教育培训工作,为党建工作与人力资源的融合打下良好基础。在进行员工培养中,应该融入道德品行教育工作,增强职工的思想认知,保障人力资源管理工作的落实。

改革内部组织。在社会不断进步的过程中,国有企业需要对自身的內部组织进行改革,强化各项工作的创新,为党建工作与人力资源的结合提供组织保障。国有企业需要对现有的激励机制进行完善,保证每一位人才的职能可以充分发挥出来,严格的落实按劳分配的原则,实现员工积极性的提升。与此同时,需要对员工的思想品行以及专业能力进行考核,在完善的奖惩机制下,为员工提供合理的压力,激发工作动力。在企业的人力资源管理中,需要将党建工作融入其中,更好的提升管理机制的科学性与人性化。

强化人力资源与党建人员培训。在国有企业的发展中,人力资源作为其中的核心资源,为企业的现代化建设提供了可靠保障。这就需要在推动党建工作与人力资源融合的过程中,必须要强化各项人员培训工作,保证各项融合措施的有效落实。国有企业需要从自身的发展规划出发,结合目前的发展强狂,对人力资源进行科学的管理,同时强化党建人员的思政教育,积极的配合人力资源管理工作的开展。在完善培训教育的过程中,融入党建工作与人力资源管理的相关内容。

在社会快速发展的过程中,国有企业必须要顺应新时代的变化与要求,在党建工作与人力资源方面付出更大努力,实现两者的有效融合,为企业的长期发展保驾护航。针对广大职工干部人员,需要不断的学习各种专业技能与理论知识,实现企业竞争力的提升,发挥出自身在推动企业竞争力提升中的作用。

参考文献

[1]陈香梅.论如何将国企人力资源工作与党建工作有效结合[J]人力资源管理,2018, 000(001):107-108.

[2]孙福旺.新时期党建工作与人力资源开发和管理策略研究[J]现代企业文化, 2018(35):98-98.

[3]于焱.浅谈新时期下国有企业党建工作与人力资源管理工作的互动性[J]国际公关, 2019,No.89(05):170+172.