张庆艳

摘要：党务干部队伍是党建工作的组织者、实践者和推动者，加强党务干部队伍建设是不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力的着力点。走进新时代，适应新变化，建设一支专业化的党务干部队伍，需要多管齐下，不断完善选拔、培训、激励机制。

关键词：党务干部;专业化;完善机制

习近平总书记曾指出：“要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。进入新时代，党建工作有了更大提高，取得了显著成效，同时，我们也必须清楚的看到距离“全面从严治党”要求还有不小差距。

提高站位，加强新时代党务干部队伍专业化建设的必要性

外部环境的客观需要。我国正处于近代以来最好的发展时期，当今世界正经历百年未有之大变局。国际环境日趋复杂，不确定性明显增加，新冠肺炎疫情影响广泛深远，经济全球化遭遇逆流，在这样的国际环境之下，如何加快建设一支专业化的党务干部队伍就显得异常迫切。

内部发展的现实需要。今年是决胜全面建成小康社会，“十三五”规划收官之年，十九届五中全会的胜利召开，明确了未来5年发展蓝图和2035年远景目标，全会指出我国已转向高质量发展阶段，同时我国发展不平衡不充分问题仍然突出，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨，这就要求加强党的全面领导，推进党的建设。建设一支能力強素质高的党务干部队伍是十分迫切的工作。

完善机制，不断加强新时代党务干部队伍专业化建设

中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这就要求党务干部队伍专业化建设必须适应变化，不断探索党务干部队伍专业化建设的新机制。

建立健全党务干部的选拔机制。一是严格党务干部的选拔制度。领导在选拔党务干部前，要制定详细的选拔任用方案，多方征求意见，严格按照方案来选拔人才。二是明确选拔任用标准。单位主要领导要亲自把关，坚持德才兼备的标准，把真正热爱党务工作，有高度责任感的人选拔进来。三是创新考察方式。建设专业化党务干部队伍，必须首先考量习近平新时代中国特色社会主义等新思想和信息化手段掌握熟练程度，以适应社会发展和网络党建的新要求。

建立健全党务干部的激励机制。一是完善待遇保障机制。建立科学合理的绩效薪酬制度能够为党建工作留住人才，提高党建的工作水平。二是完善晋升激励机制。对党务干部设置专项考核，将考核结果与职务晋升和评先评优挂钩，对做出显著成绩的干部要重点培养、优先推荐，对一线党务干部中的优秀人才，依程序提拔到单位的中层、领导岗位上来，也可输送到其他单位挂职锻炼。三是完善考评激励机制。德、智、能、绩是我党党务干部考评的四个主要方面，而业绩考核又起主导作用。对党务干部的政绩考评，应从以下几方面入手：一、科学制定政绩考核标准。制定年度重点工作计划，明确工作目标，限定完成时限，考核结果与干部的使用挂钩。对业绩突出的干部纳入后备干部，或者在干部提拨重用时优先考虑。二是严格规范党务干部管理。定期召开工作调度会，根据工作进展对干部评价打分，评价结果在一定范围内公示，这样既可以督促干部按时完成年度工作任务目标，也可以营造创优争先良好的工作环境。

建立健全党务干部的培训机制。党务干部综合业务素质的高低直接影响党建工作的顺利推进。所以，加强对党务干部的培训尤为重要。一是思想政治培训。思想认识强一分，政治觉悟就进一步。党务干部作为党建工作的重要工作者，必须要有正确的政治观念、坚定的政治立场、高尚的政治品格、良好的政治能力，因此，党务干部必须学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，把握住十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持学以致用，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，不断提高新时代党务干部的政治能力，给自己精神上补足“钙”。二是业务能力培训。要加强对党务干部的专题培训，不断提升党务干部的专业化水平及服务新时代发展的能力。首先要通过会议培训的方式，为党务干部传达理论知识，切实把党务干部培养成为知识结构由“单一性”向“复合型”转变的人才;其次要围绕日常工作，积极引导广大党务干部到群众中去，进行深入“走访”，虚心向周围人请教，在不断学习中提升自已，努力成为党务工作的行家里手。

提高认识，加强新时代党务干部队伍专业化建设的重要意义

加强党务干部队伍专业化建设对于新时代、新形势下的党务工作具有重要的意义。

创新党务工作的重要支撑。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，善于创新的党务干部更能适应新时代、新形势党务工作的要求，善于创新的党务干部提出的新思想、新观念，能够助力党务工作的创新，善于创新的党务干部有利于更好的服务人民、服务基层。

加强党的执政能力建设的重要保障。这是一项需要长期坚持、不断完善、意义深远的工作，广大党务工作者应该努力在前进中探索，在实践中创新，用新思想、新理论不断武装自己，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，建设一支心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒党务干部队伍，有效推动党建工作取得实效。

总之，新时代党务干部队伍专业化建设是一个长期过程，永远在路上。需要我们各级党组织高度重视、科学管理、与时俱进、不断创新，努力建设一支党性坚强、业务精通、能力过硬的党务干部队伍，助推新时代党建工作高效开展。