闫亚玲 石瑞

（国网河南省电力公司中牟县供电公司，河南 郑州 451450）

引言：在企业的发展中，党建文化的发展进步是至关重要的一部分。优良先进的党建文化可以为企业发展持续不断地给予可持续发展的动力，使企业在快速发展且竞争激烈的社会主义市场中找到自己独一无二的存在感。而党员管理不仅仅可以激励员工积极工作，提高员工的主观能动性和创新能力，帮助员工在社会职场中实现自己的个人价值，还可以为企业的正确发展做指路灯。

一、企业党建和农电党员管理的重要价值

农电企业传统的党员培训机制和党建工作机制早已难以与现在的市场经济相契合。这时就需要企业对自己的培训机制进行改革。但是在改革中，企业会不可避免地牵扯到农电党员自身的福利问题，会使某些农电党员对企业信任度下降，思想浮动，工作积极性不高。企业就需要更加优化的培训对策为企业更好地消减员工的消极情绪，约束员工工作规范，增强企业员工之间的工作积极性和凝聚力。

二、电力企业党建农电党员管理中所存在的问题

（一）党建工作与思想政治被忽视

企业的党建工作与思想政治教育工作是企业发展的重要部分，特别是鉴于电力企业的特殊的紧密与国家相联系的情况。党建工作与思想政治教育工作更应在电力企业的运营中占有足够的地位。但是目前很多电力企业并没有注意到党建工作与思想政治工作的重要地位。……