车间工会主席如何做好职工思想工作

2020-12-07

魅力中国 2020年20期

关键词：工会主席车间职工

（山西汾西矿业（集团）有限责任公司营运分公司，山西介休 032000）

引言

思想决定工作高度，思想在一定程度上影响着工作行为，为了提高车间生产效率，保证现场安全，工会主席有必要做好员工的思想工作，从而为提高经济效益而提供良好的基础条件。

一、车间工会主席做好员工思想工作的有效策略

车间工会主席可以从以下几个方面来做员工的思想工作，车间职工的思想对工作行为有着较大的影响，工作行为决定了工作质量和工作效率。

（一）以身作则

车间工会主席要以身作则，为车间职工做好榜样，在思想上优于职工，在行为上教育职工，车间工会主席要想做好员工思想工作，首先要将自己的言行举止加以规范，给员工树立良好的榜样。榜样的力量是无穷的，车间工会主席要对全体员工的思想和行为负责，只有自己身体力行，才能让员工心悦诚服，按照标准去工作，在思想上不滑坡，在行为上恪守自身职责，做好车间的每一项工作。因此，作为工会主席，要深入到生产第一线去，用实际行动去做好自己的本职工作，为员工树立榜样，另外，工会主席可以利用职位之便，聚集领导层，让领导层深入一线视察工作，为员工打气，并用心指导生产工作[1]。

（二）关爱职工

工会主席要做好员工的思想工作，就要关心关爱员工，做到真正的尊重员工，真心实意的为员工着想，把员工所想放到第一位，把员工所做放在首要位置。生产车间的职工来自五湖四海，每一个人有着不同的生活背景，性格差异大，其生产经验也大不同，因此作为工会主席要深切的了解员工的基本情况，根据员工的基本情况分配工作，让员工在胜任工作的同时能够愉快工作，在工作中能够找到快乐，从而热爱工作。生产车间工作环境往往较差，每一个员工的身体情况都大有差异，工会主席要及时了解员工的身体状况，有些职工对生产环境的抗性较大，工会主席可以根据实际情况进行调节，确保职工的身体情况能够接受车间的基本环境，对于一些特殊情况可以适当的进行调节，比如，有一个员工对车间的气味过敏，那就可以调工。另外，对于发展前途比较大的年轻员工，可以为员工提供良好的晋升平台，对于这些员工车间工会主席可以将员工进行划分，根据员工的不同爱好和擅长所在进行划分，指导员工制定符合自身的职业规划。此外，职工的培训也很重要，培训的内容可以根据实际情况而定，也可以拓展一些主题活动，用来开导员工的思想，为员工排忧解难，排解员工工作中的难题，工会主席也要关心员工的生活，及时了解员工的生活状态和思想动向，在员工沮丧时给予安慰，在员工遇到困难时给予帮助和开导[2]。

（三）充分发挥民主思想

工会主席要充分发挥民主思想，坚持民主决策，发挥职工的聪明才智，为车间生产服务，工会主席主持着每一次新规章的展开，为了保证决策的民主性，工会主席可以鼓励职工参与，可以以座谈会的形式展开，让每一个职工都参与进行，座谈会在进行过程中，工会主席可以让员工进行畅谈，发表近期对工作的整体感受，这样工会主席可以直接了解到员工的思想动向，并且可以根据实际情况展开思想工作。工会主席可以根据座谈会的整体开展效果进行访谈，访谈的形式以新建或者邮件来进行，工会主席可以与职工进行通信，在通信的过程中，掌握职工思想动态，并根据员工的思想动态开展思想工作，给员工做思想工作，开导员工。为了节省时间，提高工作效率，工会主席可以将信件的内容进行规定，字数不超过一百字，最后，工会主席将这些信件所反映的问题进行整合和归纳，再以座谈会的形式解决职工问题，座谈会的形式比较灵活，工会主席能够直接了解到员工的思想，并且能够直接为员工解决实际问题[3]。

（四）重视激励体系

生产车间应该拥有完善的激励体系，作为工会主席，不仅要重视激励体系，而且要运用好激励体系，提高员工的工作积极性，提高生产效益。激励是思想工作的重要内容，员工在高强度的工作环境中常常会感到身心疲惫，逐渐会丧失工作热情，如果不加以鼓励，员工的工作热情会慢慢的消磨殆尽，因此，工会主席一定要重视员工激励，确保员工工作激情能够得以释放。对于员工的工作成绩和工作成果，工会主席要及时进行表扬和肯定，适当给予物质奖励，提高员工的工作激情。另一方面，员工在工作中会遇到一些失误，有甚者可能会因为失误造成一定的损失，这个时候工会主席要采取适当的惩罚手段，对员工的错误进行惩罚，同时要给员工一些鼓励，让员工在失败中成长，保持良好的心态，积极面对挫折，在面对工作的时候不会失去信心。工会主席在重视奖惩机制的同时，也要注重平时的车间工作量的考核，在平时的工作中，车间主席应该制定相应的嘉奖制度，对完成工作的小组和个人进行嘉奖和鼓励，对考核的标准和周期进行规定，可以每一周进行考核并对优秀职工进行奖励。

（五）为职工创造良好的工作环境

车间的工作环境一般都不是很好，为了员工的身心健康，工会主席可以通过优化车间环境来展开员工的思想工作，车间恶劣的环境会给员工的思想带来较大的影响和压力，因此，为了促进员工思想健康发展，车间工会主席可以为职工创造良好的工作环境。在原有的工作环境中，尽量优化工作环境，并且可以倡导员工在生产的过程中尽量保证生产车间的干净整洁，在保证生产流程规范的同时，更要保证生产安全，提高员工的生产意识，从而为职工创造良好的车间环境。另一方面，工会主席可以积极组织员工进行车间设备改造，可以在车间中安装排风设备、换气设备、净味设备等，全方位的改良生产车间的环境，从而减少员工的思想负担[4]。