桑爱梅

摘 要：新形势下，人事管理对于呈现出市场趋势化的医院工作来说，越来越成为一种稀缺的资源，每家医院的发展都离不开人事管理的支持与帮助，科学、合理的运用人事管理不仅可以为医院带来巨大的收益，还可以有效提高医院管理的效率，所以在医院人事部门运作机制和人事管理方式的改革中，主要目的就是将医院整体的运营效率大幅度提高。本文主要对医院人事管理效率进行分析，研究了人事管理当中容易出现的问题，并且提出了针对性的解决措施，旨在能够给医院人事管理部门提供一定的参考和帮助。

关键词：医院人事管理;效率;促进;医院经济发展

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.26.210

人事管理部门可以说是医院中最重要的核心部门之一，医院中任何组织活动都离不开人事部门科学的管理与调控。随着时代的发展，科技的进步给医院带来众多机遇，同时也带来了不小的挑战，当前医院人事管理渐渐呈现出复杂化趋势，这也对人事管理部门的工作人员提出了新的标准与要求，同时也给一线工作人员增加了很大压力。由此可以看出，提高医院人事管理效率、促进医院经济发展，绝对是医院人事管理部门亟待解决的问题之一。因此，本文下面将对提高医院人事管理效率、促进医院经济发展进行进一步的分析与研究。

1 医院人事管理工作中容易存在的问题

1.1 落后的管理模式

目前在我国医院管理工作当中，因为医疗改革不断深……