杨晓芳

【摘要】企业想要长远发展，甚至走向海外，员工是最基础的保障因素，只有员工的数量和素质满足企业发展需求，才能真正解决企业发展问题，让企业在市场竞争中拥有比同行更多的优势。当前的企业招聘中，存在很多不足之处，这些问题不仅会降低企业招聘的效率和质量，同时也可能导致企业错过优秀人才，失去发展的助力。对此，企业必须要结合自身实际情况，明白人才招聘对企业发展的影响和意义，找到解决方案，提高企业招聘效能，这样才能真正让企业不为人才需求担忧。

【关键词】企业招聘 问题 解决方案

企业招聘工作对企业来说至关重要，它不仅决定企业人才的层次，同时也对企业未来发展产生极大的影响。企业想要保障当前发展人才所需，提高竞争力，保障战略目标顺利完成就要积极找到当前企业招聘中存在的不足，正视这些问题，并采取针对性强且有效的解决方案，帮助企业解决人才招聘问题，也让企业的长效发展得到满足。

一、人才招聘对企业的影响分析

近年来，企业的发展和转型升级难度越来越大，同行之间的竞争优势距离也越来越小，企业要想在竞争中彰显优势，就必须要靠两个方面，即人才和科技。相对于科技来说，人才是基础，是企业在拥有先进技术之前必须要创造的条件，只有这样才能为企业提供发展动力，保证企业科技人性化管理和发展。所以，对于企业来说，人才是不可忽视的根本，也是重要的发展因素。……