杨建纲 李春旻 居正 汤黎明 秦锡虎

摘要：2020年新冠疫情在我国爆发，我院作为当地一所知名三级甲等综合性医院，在党建引领下，全体医务人员迅速响应，坚守一线，筑牢防控屏障，承担起护佑一方百姓的责任和使命。在后期的疫情防控常态化形势下，以党支部为抓手，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力，促进党建业务深度融合，同时转变思维，大力推进“互联网医院”建设，加快恢复和保障后疫情时代的正常医疗秩序，为医院高质量发展提供政治保障。

关键词：新型冠状病毒肺炎;党建引领;党建业务融合

2020年伊始，一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷而来，如何防范化解这场突发公共卫生事件的重大危机，是检验基层党组织能打硬仗、善打胜仗的组织力、战斗力的一块试金石^[1]。常州市第二人民医院党委迅速展開全面部署，以党支部为抓手，党员干部为核心力量，全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，全面进入“战时”状态，团结带领全院广大党员干部职工，做好打持久战、攻坚战的各项准备，在坚决打赢疫情防控阻击战中践行宗旨、勇于担当。同时转变思维、创新理念，大力推进“互联网医院”建设，加快恢复和保障后疫情时代的正常医疗秩序，为百姓提供更安全、便捷、优质的医疗服务，奋力夺取疫情防控和医院高质量发展双胜利。

1. 组织引领，激发担当作为

1.1 树立大局意识，凝聚必胜信心

关键时刻，关键在党。自新冠肺炎疫情爆发以来，医院党委第一时间向全院党员干部发出倡议书，号召全院各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，当好“主心骨”，组织宣传动员群众群策群力做好疫情防控工作，引导全体医护人员、广大职工守土有责、守土担责、守土尽责，全力做好疫情防控和患病人员救治工作。号召党员干部“抗击疫情，由我先行”，充分发挥先锋模范作用，关键时刻挺身而出、冲锋在前、战斗在前，敢于担当作为，勇于迎难而上，带头站在疫情防控工作第一线，科学防控，以强有力的执行力、战斗力践行初心使命。多次连线全院各党支部书记召开视频会议，对抗击疫情进行全面动员部署，充分发挥党支部组织力战斗力，严格贯彻执行疫情防控诊治流程，积极宣传大力支持我院互联网医院全面开诊。在“战时”状态下，一个具有强大凝聚力、号召力的党组织，能起到迅速稳定军心，全面提升行动力的积极作用。

1.2 统筹规划协调，增强全员意识

为保障医院及患者第一道防线的安全，医护人员24小时坚守在分诊台，承担发热病人的排查工作，为加强人手调度，保质保量完成排查任务，医院党委组织开展了“爱心零距离·抗疫有你也有我”党员义工365活动，并向全院党员发出“招募令”，机关、门急诊、医技、临床等14党支部共计178名党员自觉参与到急诊预检分诊志愿者队伍中，缓解一线压力。

疫情就是命令，在接到湖北告急需要紧急支援通知的第一时间，医院相继派出2支援鄂医疗队驰援武汉、黄石。为继续组建一支“召之即来、来之能战”的援鄂医疗后备队伍，医院党委以党支部抓手，支部书记为第一责任人，积极广泛动员全体党员干部提高政治站位，在国家危难之际敢于担当、勇于奉献、挺身在前，坚决带头站在疫情防控工作第一线，全院共380名在职党员自愿报名，占在职党员总数的60%。

1.3 建立后援保障机制，传递组织关怀

我院支援武汉、黄石2批援鄂医疗队14名队员分属6个党支部，为进一步传递组织关怀，提升党组织凝聚力、向心力，激励广大党员干部勇担重责，带头站在抗疫斗争第一线，医院党委联合相关党支部筹划成立“抗疫有你，身后有我——二院·援鄂后援团”，给予援鄂队员专业技术支持，寄去防疫物资、生活用品，送上节日慰问和祝福，了解他们思想变化，引导他们积极向党组织靠拢;建立援鄂队员家庭成员信息库，了解子女就学、老人赡养等实际困难，为援鄂队员家属送医送药、采购生活必需品，解决后顾之忧，切实为援鄂队员思想、工作、生活等方方面面提供关心支持和帮助。

2. 转变思维，适应时代需求

经过疫情大考，基层党组织的政治引领作用已经得到充分检验，尤其在党员作用发挥、各级党组织统筹联动等方面作用已然凸显，但随着疫情防控常态化的持续^[2]，常州市第二人民医院党委迅速转变思维，创新工作方法，以适应时代需求。

突出“项目”管理，长效推进求实效。围绕疫情防控常态化管理、医疗质量内涵提升、专科（学科）发展、优质医疗资源下沉、便民惠民服务提升、医院文化建设等医院高质量发展重点工作开展“我为二院高质量发展献一计”党支部调研项目征集活动，各支部在深入调查研究的基础上，结合支部实际和医院建设发展的需求，发现问题，协调问题，解决问题，并在实施过程中调整方向、改进举措，建立长效机制，力求取得实效。年内19个在职党支部共有31个项目正在持续推进。

突出“人才”优势，梯队建设促发展。在疫情防治和医院高质量发展进程中，一大批得才兼备的干部人才起到了“关键少数”的作用，为建立科学合理的干部人才梯队，为选拔干部、培养人才持续输入新鲜血液，医院党委通过定量建立“干部人才梯队管理”的评分指标，以党支部为抓手，广泛吸纳符合条件的人才进入组织视线，研究制定长效培养考核机制，为不断提升干部人才后备队伍的基本素质，为医院发展提供智力支持。

突出“支部”引领，规范提升保落实。在疫情防治关键时期，医院党委以各党组织书记为第一责任人，依托党支部扎实开展疫情防控落实工作^[3]。从思想引领、人员统筹协调，到完善流程、建立长效机制，都离不开党支部的“推波助澜”，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。尤其在后疫情时代，“互联网医院”线上加线下相结合的诊疗模式正加速成为百姓对医疗服务的新需求，然而全新的模块、陌生的流程、不熟悉的操作让很多人望而却步，医院党委再一次用好党支部这一最直接、最灵活、最有效的抓手，以“一名党员带动一片”，即每位党员与身边的医生、患者完成一次互联网问诊流程，用最快的速度提升了使用率和医疗区域辐射能力。

在疫情防控常态化的今天，我们仍面临外防输入、内防反弹的挑战，充分发挥党建引领，依托基层党支部、调动党员的主观能动性，引导全院党员干部职工凝心聚力，团结拼搏，是夺取疫情防控和医院高质量发展双胜利的制胜法宝。

参考文献

[1]李桂方.临时党支部在新冠肺炎疫情防控中发挥重要作用.淮北日报，2020 年3月31日.第 012 版

[2]刘蓉.疫情防控常态化下党建引领基层治理如何再上新台阶.佛山日报，2020 年8 月10 日.第 A11 版

[3]张利敏.高校依托基层党支部开展疫情防控的实践探索.北京教育（德育），2020年3月