文=支文广

企业面临的重大风险里面，并不只是那些看得见的风险，那些偏离思想路线、群众路线，政治生态败坏的风险，不良企业文化带来的风险，才是企业生存发展最大的风险，需要我们时时警惕，不断学习、思考与反省，开启“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”模式，确保从源头把控好企业方向，推进企业稳健发展。

为了推进管理科学化水平，促进健康发展，企业往往通过审计、检查、考核等方法，时时对企业经营情况进行监控，比如审计，就有各种审计，如离任审计、年度审计、资产评估审计等等。每次审计列出明细，连每一张票据的数字都不放过。但即使这样，这些年个别国企还是由于出现重大贸易损失、资不抵债等问题被别的企业托管或者兼并。为什么平时那么多近乎于苛刻的过筛子一样的监督检查，却没发现潜在的巨大风险和问题苗头，直到造成巨大损失，病入膏肓的时候，才知道以前的经营活动中形成巨额损失、法律诉讼风险和应收账款，导致企业濒临破产？其实并不是审计、检查、考核没有发现问题，而是因为导致企业败亡的源头因素，并不是靠审计可以查出来的。如一个制造企业脱离了党的实事求是的思想路线，为了创造规模，脱离客观规律和企业实际硬性拔高考核指标，下属所有实体企业为了完成指标，都停止了在制造业的努力，转向能够快速提高营收指标的虚假贸易业务，给企业埋下了诸多祸根。审计发现的是贸易风险和纸面错误，但却发现不了企业的思想路线出了问题，而思想路线的错误才是导致企业问题的根源。……